在工地上突发脑溢血数工伤吗

[律师回复] 您好，请问是公司方吗

[律师回复] 没签合同，有双倍工资，辞退也是双倍的经济补偿金赔偿

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 定协助了吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好违法解除可以要2个月个工资赔偿

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 扣除是多少？通常，社保等专项扣除、专项附加扣除加起来很可能超过16000，应纳税所得额依然小于零，不需要交个税。如果这些扣除加起来未超过16000，还可以选择适用全年一次性奖金的税收优惠，税率3%，交税非常少

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！是什么类型的公司？

[律师回复] 不能，严重违法法定程序

[律师回复] 解析：
在司法实践中，血液中的酒精含量若高于或等于每百毫升20毫克且低于每百毫升80毫克时，则应视为酒后驾车行为；
而当其酒精含量达到每百毫升80毫克及以上时，则将被认定为醉酒驾车行为，这已经构成了刑事犯罪。
对于酒精含量超过每百毫升200毫克的驾驶员，将会受到更为严厉的惩罚，并且无法适用缓刑制度。
根据相关法律法规，饮酒后驾驶机动车辆者，将被处以暂扣6个月机动车驾驶证的行政处罚，同时还需缴纳1000元至2000元不等的罚款。
如果因为饮酒后驾驶机动车辆而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车辆的情况下，将面临10天以下的拘留以及1000元至2000元的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
危险驾驶罪。
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
5年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
苏州工业园区社会保险的缴费标准与比例如下所示：
1、对于灵活就业人员而言，他们每月应缴纳的基本养老保险资金金额应该按照20%的缴费比例来进行计算；
而在基本医疗保险方面，他们每月所需缴纳的费用则应当依据5%的缴费比例来进行计算；
2、针对乙类综合保障计划的缴费以及入账比例而言，整套方案的总比例为28.8%，其中，单位承担的部分占比为18.3%，个人承担的部分则为10.5%；
此外，个人账户中，养老金的比例为8%，医疗保险的比例则为3%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
并不在此范畴之内。
具体而言，员工在工作期间和工作场地内因职务身份而导致即发型事故璤的情况，才被认定为工伤。
而所谓“工作时间前后”，是指在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中所受到的事故伤害事件。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
据相关规定和普遍理解，若离职雇员以种种名目侵占用人单位财物，则被视为非法侵占行为。
对此，用人单位有权采取合法措施，包括但不限于诉诸于法律程序来维护其正当权益。
在必要情形下，用人单位甚至可提交至劳动仲裁机构及司法审判机关进行处理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在施行行政处罚时，通常会采用录入指纹的方式进行信息采集。
这是由于指纹具有独特的生物识别特征，能够精确地鉴定被处罚者的身份。
由于指纹具备无可复制及替换的特性，因此通过指纹可有效地辨识并确认被处罚者的真实身份。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四条
公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。
第五条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；
未经公布的，不得作为行政处罚的依据。

[律师回复] 解析：
在工作期间遭受意外不幸离世，其家人将获得以下相关补偿措施：
丧葬福利费用、对死者家属的赡养抚恤金以及数额不菲的一次性工亡补助金。
对于丧葬福利费用，这是根据死者生前所在地区的情况，以六个月当地职工平均月薪为上限进行计算的；
而对家属的工亡补助金则是按照去年全国城镇居民人均可支配收入总额来确定的，它占总数的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
若遭遇企业恶意调岗并企图以此手段强制员工自行辞职，在此情形下，我们强烈建议广大劳动者务必积极收集各类与案件有关的证据，然后通过法律途径将问题提交至劳动争议仲裁委员会进行处置，同时向仲裁委提出赔偿诉求。
在用人单位采取的岗位调动过程中，如果该行为并不符合法律规定，那么作为劳动者，完全有权利予以拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
关于有期徒刑数罪并罚时刑期的具体制定方式，应依据各犯罪行为所对应的罪名及相关的量刑标准进行综合考虑：
首先，应在所有罪行的总和刑期之下，以及数个罪行中的最高刑期之上，根据实际情况酌情决定执行的刑期；
其次，若有期徒刑的总和刑期未满三十五年，则其最高刑期不得超过二十年；
而当总和刑期达到或超过三十五年时，最高刑期亦不得超过二十五年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条
决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。