职工假冒单位签订合同诈骗

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 如果诈骗事实成立，即使受害人一方表示不想让还钱，法律程序仍可能会继续进行。

因为诈骗行为已经触犯了法律，不是受害人单方面放弃追讨就能完全解决的。

但在实际处理中，如果受害人明确表示谅解，并且不再要求追回钱款，这一情况在对犯罪嫌疑人的量刑上可能会被作为从轻处罚的考虑因素。

同时，司法机关会根据案件的具体情况和法律规定来做出相应的处理决定。

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 可以的，请直接进行报警处理

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 建议到当地公安机关报案。

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 你好，请问是合作什么的？

[律师回复] 你好，这是刑事案件，不属于民事纠纷。

[律师回复] 合同怎么约定，具体了解下

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 如果是酒驾后重新领取了驾驶证，在实习期内不可以单独驾车上高速，需由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。若已过实习期，则可以单独驾车上高速。
你先前有多年驾驶机动车经历，但因酒驾出过事故，重新领证后仍要遵守相关交通法规对实习期的规定。

[律师回复] 好的，需要知道你的具体诉求来为你解答

[律师回复] 公司交了五险一金后,员工本人就不需要再单独缴纳医疗保险。

[律师回复] 要看是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。

[律师回复] 要判断是否构成诈骗罪，需要考虑以下几个要素：
1.?非法占有目的：行为人必须具有非法占有他人财物的目的。
2.?欺骗行为：行为人实施了虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为，使对方陷入错误认识。
3.?错误认识：对方产生或维持错误认识，并且这种错误认识是行为人欺骗行为的结果。
4.?财产处分：对方基于错误认识而处分财产，包括直接交付财产、承诺行为人取得财产、承诺转移财产性利益等。
5.?财产损失：被害人遭受财产损失或存在财产损失的紧迫危险。
如果这些要素都满足，那么行为可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施之一，并不意味着被拘留人一定会被判刑。刑事拘留期限一般为14天，最长不超过37天。如果检察院认为有足够证据，可能会批准逮捕，否则将释放被拘留人。

[律师回复] 你好，具体是什么合同呢，可以详细说一下