律师说法·劳动纠纷
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125536人选择咨询律师
职工社保缴费比例7000元
一键咨询
为您推荐
深圳社保缴费比例
非深户员工：1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%。2、住院+地方补充：1%全由单位承担 3、失业保险：1%乘单位人数乘40%(单位承担。4、工伤保险：0.5%，1%,1、5%三个档次(单位承担。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询一下，交通故意对方全责，人没事就是车了损坏的比较严重。对方除了修好车子，是否还有其它补尝。
[律师回复] 没有人伤的情况下，一般只能主张财产损失，让对方维修车辆。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
孩子学习比较可以，原学校为了学校升学率。就是不给转学籍。本来现在转学也是正常划片转去的。已搬家再去原来学校距离比较远。现在是孩子学习状态不太好，总以为自己是借读。为了孩子我想转过来。现在学籍随孩子走。学校不给办。真是没有办法
[律师回复] 如果学校坚持不给转学籍，可以联系当地的教育主管部门，向他们反映情况并寻求帮助。
教育主管部门有责任监督学校执行相关法规，保障学生的合法权益。
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律途径。
教育主管部门有责任监督学校执行相关法规，保障学生的合法权益。
如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律途径。
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
10w+浏览
查询深圳社保办理一人一卡时系统显示存在多条人员信息是什么原因？
[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好手机口帮打电话时客户马上骗成功了帮打电话这人在诈骗电话不知情的情况下偷偷把电话挂断然后还拿着帮打电话一小时480元的钱算违法吗
[律师回复] 你好
有可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪
有可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保个人缴费比例
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）生育保险:个人无，单位1% （按行业有所不同）公积金：个人7%,单位7% （有8%12%的，目前已同一调整12%）。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
社保缴费比例是什么？
社保缴费比例，以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异，仅供参考。1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。公司缴20%，也就是600元。个人缴8%，240元。2、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。公司缴1、5%，也就是45元。个人缴0.5%，15元。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 看是什么平台，逾期多久
4.9w浏览
快速解决“”问题
你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
3.4w浏览
个人非开普票500万元是否构成犯罪？
[律师回复] 虚开的税款数额在一万元以上或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，应予立案追诉。
虚开税款数额1万元以上，应当依法定罪处罚;
虚开税款数额10万元以上，属于“虚开的税款数额较大”；
虚开税款数额50万元以上，属于“虚开的数额巨大”。
虚开税款数额1万元以上，应当依法定罪处罚;
虚开税款数额10万元以上，属于“虚开的税款数额较大”；
虚开税款数额50万元以上，属于“虚开的数额巨大”。
4.6w浏览
你好，咨询一下，在上班期间受了工伤需要做伤残鉴定，由于公司没给买社保，要我签一份不让公司承认责任的承诺书才给提供证明，怎么办
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4794 位律师在线，高效解决问题
社保缴费比例怎么算?
养老保险：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%。最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷借了4万元，借款人只拿到3.8万，随后每个月给换2千，现在已换了4.5万，结果还要叫借款人换4万，借款人该怎么办。
[律师回复] 利息约定过高，可以协商处理，协商不成让对方走诉讼程序。
5w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
182****5508
187****8380
153****5752
