律图审稿专业委员会3轮严审

增加公司注册资本流程

4.5k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
可以。 但是必须经过一定的手续,到工商部门办理审批通过之后才行。 增加注册资金的规定如下: 公司法第十四条 公司增加注册资本的,有限责任公司股东认缴新增资本的出资和股份有限公司的股东认购新股,应当分别依照《公司法》设立有限责任公司和股份有限公司缴纳出资和缴纳股款的有关规定执行。股份有限公司以公开发行新股方式或者上市公司以非公开发行新股方式增加注册资本的,还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。
增加公司注册资本流程
咨询助手提示您
全文210字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125649人选择咨询律师
6013位律师在线平均3分钟响应99%好评
增加公司注册资本流程
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****5344用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****7115用户2分钟前提交了咨询
    175****7070用户3分钟前提交了咨询
    166****5068用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****1467用户4分钟前提交了咨询
    143****6881用户1分钟前提交了咨询
    155****1556用户4分钟前提交了咨询
    144****2838用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****8884用户1分钟前提交了咨询
  • 151****7830用户3分钟前提交了咨询
    143****3875用户4分钟前提交了咨询
    161****0134用户2分钟前提交了咨询
    130****5865用户3分钟前提交了咨询
    173****6234用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****4764用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****6847用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****0410用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****7445用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****2407用户1分钟前提交了咨询
    166****5617用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****3151用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****0384用户2分钟前提交了咨询
    172****3544用户3分钟前提交了咨询
    172****2404用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****0713用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****3266用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****4871用户2分钟前提交了咨询
    147****8383用户3分钟前提交了咨询
    155****0882用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****3582用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****2280用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****6770用户2分钟前提交了咨询
    134****1278用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6743用户1分钟前提交了咨询
    156****8168用户1分钟前提交了咨询
    137****8141用户2分钟前提交了咨询
    171****8685用户4分钟前提交了咨询
    151****7565用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****5753用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****5324用户2分钟前提交了咨询
    153****4673用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****6324用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****3504用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****3052用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****8127用户1分钟前提交了咨询
    162****5720用户2分钟前提交了咨询
    134****4451用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****8207用户1分钟前提交了咨询
    155****5225用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****4667用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****3536用户4分钟前已获取解答
苏州135****8559用户3分钟前已获取解答
徐州134****9809用户2分钟前已获取解答
增加注册资本股东要增加吗?
增加注册资本股东不一定要增加,因为注册资本它是有很多的不同方面的方式的,比如说对于外部来进行一个投资方面的增加资金。如果有新的股东家数并且不需要增加注册资本的话,那么就是原来的股东转让部分的股份来给新的股东了。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
增资是注册资本增加吗?
如果诉讼标的出现错误的话,债务人可以向法院提出错误,要求对案件进行重新处理。等案件处理完毕之后,由相关法院再次对案件进行审理。但是债务人需要有一定的证据来帮助审理该案件。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023增加注册资本的流程是什么?
增加注册资本的流程是:股东会研究、设立账户、增资处理、提交工商管理部门认定、增加注册资本成功等,对于公司需要增加注册资本的,应当严格按照上述程序来进行处理,避免发生违法行为。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023年增加注册资本流程是什么?
年增加注册资本流程是开股东会、准备增资材料、开立账户及办理验资手续等。公司成立后,在经营过程中可能需要增加注册资本,这样可以从事的业务范围更多些。增资之前,公司要召开股东会,由股东讨论具体的增资方式。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
6106 位律师在线,高效解决问题
定向增发是增加注册资本么?
定向增发是增加注册资本的一种方式。定向增发也是增发的一种。也就是说定向增发对于促进企业的长远发展是有着非常重要的作用的,但是定向增发需要一定的时间进行申请和处理的。
10w+浏览
公司经营
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;
而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6404位律师在线
立即咨询
涉嫌造谣的调查和处理流程是怎样的
[律师回复] 解析:
为了全面确立起事实真相,取证环节至关重要,在此过程中需逐步收集一系列相关的口证或证据资料,包括但不仅限于抓握口头陈述、录制音频以及获取书面形式的证据等多种方式。
这些证据必须彼此相互符合,以排除其中可能存在的任何疑虑。
对于诽谤罪的定罪,需要受害者自行搜集证据。
鉴于此类犯罪所独有的特性,通常情况下受害者在搜集证据的过程中将面临诸多挑战,
因此,证据的搜集工作极其困难。
当情况严重时,强烈建议当事人考虑聘请具有专业知识背景的律师协助他们收集有关诽谤罪的各项证据。
诽谤的构成需要满足如下要求:
首先,在客观方面它主要表现为蓄意杜撰和流传虚构的事实,这些事实足够造成对他人的人格尊严的贬损以及他人声誉的破坏。
其次,该行为是一种严重情节,它侵犯了他人的人格尊严和名誉权。
最后,诽谤罪的实施主体是一般的普通公民,但是对于一般的诽谤行为,需要行为人年满16周岁,因为16周岁以下的未成年人属于限制民事责任能力人,同时16周岁也是刑事责任年龄。
如果16周岁以下的人实施了诽谤行为,那么他的法定代理人就需要承担相应的赔偿责任。
此外,诽谤的主观方面必须是故意的,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果,而且还期望这种结果的发生。
行为人的目的在于败坏他人名誉。
然而,如果行为人错误地将虚假事实视为真实事实进行传播,或者只是将某一虚假事实进行传播而没有损害他人名誉的意图,那么这并不构成诽谤。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    181****6819
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    150****7296
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****4673
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应