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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-25
商家搬迁的，办的卡是否能退，应当根据以下情形进行确定：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、商家搬迁影响会员卡使用的，消费者可以要求商家进行退费：
2、商家搬迁不影响会员卡使用的，消费者就不能要求退费，商家应当继续按照约定向消费者提供服务。
行动指导
消费者发现商家搬迁的，尽快去商家了解具体情况，看商家新的搬迁地址在哪里，了解清楚之后，发现新的地址会影响自己使用会员卡权益的，就可以要求商家进行退费，商家拒绝的，可以去消费者协会进行投诉，投诉后仍不能解决的，可以去人民法院提起民事诉讼。
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美甲店搬迁办的卡能退吗
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公司经营店铺被盗算入室盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
现行法律规定的犯罪行为是“入户盗窃”，而非广为人知的“入室盗窃”。针对商业经营的店铺实施的盗窃行为并不属于“入户盗窃”范畴。对此，我国最高人民法院于2001年在其发布的《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》中明确指出，所谓的“入户盗窃”中的“户”应当被解读为：家庭及其成员与外部世界相对隔离的居住环境，其中涵盖了封闭的院落、家庭生活租用的房屋、游牧民族的帐篷以及渔民作为家庭生活场所的渔船等多种形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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具体情况需根据实际情况进行判断与处置。若存在以下任一情形，员工都可能面临被解除劳动合同的风险：
（1）在试用期内被证实无法胜任岗位要求或不能达到公司招聘之标准的；
（2）严重违反了公司内部规章制度且屡教不改、情节恶劣者；
（3）工作中严重渎职、徇私枉法或者损公肥私，给公司带来重大经济损失和声誉影响者。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
具体情况需根据实际情况进行判断与处置。若存在以下任一情形，员工都可能面临被解除劳动合同的风险：
（1）在试用期内被证实无法胜任岗位要求或不能达到公司招聘之标准的；
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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