自己主动辞职能获得补偿金吗

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和自己辞职能获得经济补偿金吗相关的法律规定。

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如果公司是存在过错的话，那么即使是劳动者自己主动离职，那么公司也应该向劳动者进行支付经济补偿金。但如果不是劳动者自己主动离职的话，那么公司是不需要向用人单位进行支付赔偿或者补偿的。

如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年，但企业未与员工签订劳动合同的，则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。