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最新修订 | 2024-03-01
你好,关于你咨询的深圳儿童社保卡怎么办理这个问题,回答如下: 1.深圳户籍少儿:无条件限制 2.外地户籍少儿:在幼儿园或学校就读,父母一方最近三年之内在深圳正常交社会保险满一年以上,需两个条件同时具备。 提供资料:1.少儿及监护人的户口本 2.少儿出生证 3.父母一方的银行帐号(无银行限制,存折或卡均可,建议中、家、工、建) 以上三项需复印件 4.小孩数码照回执(写上少儿的姓名、性别和身份证号码,所有少儿都需要提供) 5.在深居住的居委会开具的《计划生育证明》(非深户提供,深户少儿不提供) 6.父母一方是在编人员,需提供未参加家属统筹医疗的单位证明。
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公司怎样给员工买社保
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社保单位跟工伤单位不一致怎么办
[律师回复] 解析:
如若不幸遇到此类事件,由于无法通过社保缴费单位申请到相应的工伤补偿,您可考虑向实际工作单位直接寻求工伤赔偿待遇。
实际上,许多企业都会采取第三方代理社保缴纳的做法,然而,这样做并不符合法定规定。
敬请劳动者了解,自遭受工伤之日起一年之内,用人单位务必于30日内前去申请工伤认定,逾期将无法进行申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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