律师说法·劳动纠纷
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刑事附带民事赔偿法院会调解吗在刑事附带民事赔偿纠纷中，法院常常会采取调解的方式来解决问题，其目的在于化解矛盾。在调解过程中，双方可以充分地表达自己的观点，并依法协商赔偿事宜。这种方式不仅能够及时地对受害人的损失进行补偿，还有利于被告人争取到从轻处罚，实现公正与效率的双重价值。1.1k浏览
刑事附带民事诉讼
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2024年40年工龄退休政策是什么计算退休金时，工作年限35年以上者，按90%计发；30至35年者，按85%计发；20至30年者，按80%计发。独生子女员工在此基础上增加5%。因此，工作40年的员工退休金将按90%计发。4.5w浏览
劳动保障
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退休了还缴纳个人所得税吗退休人士的基本养老金免税，但劳务报酬超过8000元需缴税。每次收入不到4000元，税率为（收入-8000）×20%；超过4000元，税率为（收入×（1-20%））×20%。还有其他相关规定。3.1k浏览
合理避税
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热门问答·劳动纠纷
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周末加班调休工资怎么算
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周末加班调休什么法规？
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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劳动纠纷你好，在上海连续缴纳社保15年后，未到退休年龄，再到江苏缴纳社保，期间只要不转移社保账户，最后达到退休就可以在上海办理退休领取养老金吗？
[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗
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周末加班 调休 什么法规？
1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，1、周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）。2、工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1、5倍标准计发）。
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劳动纠纷
杨律师您好，我今年59岁，在事业单位退休，后因在P2P平台做了业务员，被判非法吸收公众存款罪，被判缓刑一年6个月。现在退休金停发了。
[律师回复] 请直接联系社保主管部门。
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周末加班怎么调休？加班费怎么算？
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，周末加班的应按同等时间安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
在酒店的屋面搭设吊篮，酒店屋面的空调外机翅片被损坏，翅片修复后完全不影响空调功能，而且不一定是我们弄的，现在我们活干完了准备撤场，酒店锁了屋面防火门不让我们下运器械，期间耽误了三天时间，每天四个工人，平均每人工资一天五百块，相当于我们损失了八千块。同事向我们索要赔偿，给我们要三万
[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理吧 现在还能联系上对方么
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的，调休是由公司安排的，不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反，用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费，休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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劳动纠纷给退休的领导给了钱后，领导因其他的事情被刑事处理了，现在又要因为钱给我处分，怎么维护权益
[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理
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安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的，应当安排劳动者补休，若不能安排补休的，应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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