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雇佣协议书属劳动合同吗
雇佣协议不算劳动合同,雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。
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合同事务
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雇佣协议书怎么写才有效
雇佣协议书规范的写法是先写标题,在开头对雇佣方和受雇方的相关信息进行介绍,表明雇佣协议的期限,工作岗位,工资报酬,双方的责任跟义务等相关条款,最后结尾的部分是双方的签名和时间,雇佣协议中的详细条款是双方当事人自己协商确定的。
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劳动纠纷
返佣给个人构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,当采购数量达到一定规模之际,诸多供应商会向经销商提供一定比例的回馈或折扣,这是完全合规且合法的操作。
然而,如果某一供应商对具体采购人员提供优惠或回扣的话,那么这种行为便属于违法范畴,其性质更接近于变相的行贿行为。
“商业受贿罪”主要是针对公司、企业或其他组织中的职员,他们在行使自身职责过程中,通过索要或非法接受他人财物,从而为他人谋求经济利益,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
值得注意的是,商业受贿罪的实施主体必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪的谅解书对方要50万能判多久
[律师回复] 解析:
在涉及到构成强奸罪行的案件中,如若犯罪性质极其恶劣,情节极为严重,那么便可能面临着无期徒刑的严厉惩处。
而在此情形下,如果犯罪分子能够获得受害者的宽恕与谅解,积极向司法机关承认自身的罪责并主动投案自首的话,这些因素均可作为法院量刑时予以从轻或者减轻处罚的重要考量依据。
然而,在此过程中,我们必须明确一点,即最终的量刑幅度仍然需要根据每一个具体案件的实际情况来进行判断。
对于那些已经获得受害者谅解的犯罪分子,法院在量刑时确实可以考虑给予其从轻或者减轻处罚的待遇。
然而,究竟应当从轻还是减轻,以及减轻的幅度大小,则必须以犯罪行为的严重性及所导致的危害结果为基础,经过严谨的法律分析后才能做出准确的判定。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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解除雇佣关系协议书怎么写?
解除雇佣关系协议书要写甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定,经双方协商一致,订立本协议,双方共同遵守。1、乙方要求解除与甲方雇佣关系,解除雇佣合同的日期为。2、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用,乙方不得再追究甲方任何赔偿。
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合同事务
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雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗
雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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