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中秋算加班吗

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最新修订 | 2024-02-29

中秋节当日单位安排劳动者加班的,加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。



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中秋节加班工资怎么算
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国庆中秋双节加班怎么算
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2023年中秋节加班费怎么算?
中秋节加班费在计算时需要用月工资÷21.75×300%,实际上所有的法定节假日的加班费都是如此计算的。当然,在单位组织加班之后,职员也可以选择调休,对于此类加班后又调休的职员,单位是可以不支付加班费的。
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