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腱鞘炎算不算工伤

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最新修订 | 2024-02-21
你好!工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,建议及时申请工伤认定。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤吗
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输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
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重症胰腺炎算不算工伤?
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。如果是属于下班时间,而且并不是因为工作原理所导致的这样一种疾病的话,是不能够算作工伤的,我国工伤保险条例14条对于工伤的一些具体情形明确作出规定。
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职工感染滑囊炎以后,算不算工伤应该以工伤认定部门的认定结论为准,我国法律制度中规定的工伤认定的标准大多都和工作相关,员工因为工作的原因受伤,且受伤的时间发生在工作时间或者工作场所内等情形,才可以被认定成工伤。
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对于肩关节炎是不算工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤认定的范围应当是属于工作原因导致的,如果不属于工作原因导致的,那么显然是不可以认定为工伤事故的,具体情况由工伤鉴定部门确定。
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