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左手拇指末节缺损工伤鉴定赔付

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最新修订 | 2024-02-27

最大的可能性是十级伤残,如果伤者的大拇指做内固定术的话,九级也是有可能的。


根据劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级GB/T 16180-2014


5.9九级


5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。


15)一拇指末节部分1/2缺失; 16)一手食指2~3节缺失


17)一拇指指间关节僵直于功能位


5.10十级


5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。


5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失


12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;


左手拇指末节缺损工伤鉴定赔付
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左足拇指及二指末节骨折工伤评几级?
左足拇指及二指末节骨折工伤评十级或者是九级的伤残标准,应当由单位或者是工伤的保险基金进行医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费、一次性伤残赔偿金等的赔偿,但是在因工负伤的员工的伤残等级鉴定结果出来之前,单位应当对员工进行停工留薪。
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贵州帮信罪怎样才算情节轻微
[律师回复] 解析:
1、所谓犯罪情节轻微乃是指:
行为人行使人之主观恶意较弱;
所实施之犯罪行为对于社会秩序之危害程度相对轻微;
其采用之犯罪工具、犯罪时间、地点等皆未显现鲜明犯意;
且其悔过之态度诚恳坚定;
兼具退赃、自首、立功等诸多优良情节。
2、在帮信罪案例中,若不幸给受害者带来经济上的直接或间接损失,则必须承担相应的损害赔偿责任。
在刑事诉讼程序中,作为受害方的当事人有权依法提起附带民事诉讼。
若受害者已身故或者丧失行为能力,其法定代理人、近亲属亦可依法代表其提起附带民事诉讼。
若涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉时,亦可依法提起附带民事诉讼。
人民法院在必要之时,有权采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院均有权利申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时,应遵循民事诉讼法的相关规定。
若犯罪行为确实给受害者造成了人身或者财产损失,在被告人被追究刑事责任的同时,并不妨碍受害者对被告人民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件,可选择通过该途径解决问题;
若不满足刑事附带民事诉讼的要求或者不愿以此种方式解决纠纷,也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼,如民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将暂时中止审理,直至刑事案件审结之后方可恢复审理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
最大的可能性是十级伤残,如果伤者的大拇指做内固定术的话,九级也是有可能的。5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。15)一拇指末节部分1/2缺失 16)一手食指2~3节缺失。
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工伤赔偿
追偿法定节假日加班费有时间规定吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规规定,针对国家法定节假日期间的加班行为,用人单位有责任在下个自然月发放工资时,将加班员工所应获得的相应补偿金予以兑现;
然而,对于休息日的加班情况,用人单位有权自行决定是否给予员工补休机会,若未能在半年内完成补休,则需以现金方式向员工支付相应的加班费用。
值得注意的是,法定节假日期间,用人单位安排劳动者进行加班工作的,应当支付给员工不低于其正常薪资水平三倍的薪酬作为补偿。
此外,法定节假日加班工资不得以补休替代。
对于六天的休息日加班,用人单位应优先考虑为员工安排补休,如无法实现补休,则需按照两倍标准向员工支付加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
帮信罪怎么判断为情节严重
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”如何判定情节是否严重的问题:
1.如果行为人对三个及以上的对象提供了帮助,那么就可以视为情节严重;
2.如果行为人在支付结算过程中涉及到的金额达到了二十万元人民币以上,也可以视为情节严重;
3.如果行为人通过投放广告等方式提供的资金达到五万元人民币以上,同样可以视为情节严重;
4.如果行为人在违法行为中所获得的收益超过了一万元人民币,也可以视为情节严重;
5.如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动,那么也可以视为情节严重;
6.如果行为人所协助的对象在实施犯罪时导致了严重的后果,那么这也是情节严重的表现之一;
7.除此之外,还有其他一些情况也可以视为情节严重,例如行为人的行为对社会秩序和公共利益造成了重大影响等等。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事拘留日子算不算节假日
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关法律法规,在涉及到刑事拘留期间的计算问题时,应涵盖相应的节假日在内,以严谨和精确的态度进行羁押期限的设定与计算。
值得强调的是,拘留期限不容以任何形式,尤其是节假日的影响而被延长。
关于这一重要原则,在《刑事诉讼法》中也有明确的规定,即公安机关对于已被拘留的人员,若认为属于必须依法逮捕的情形,应在拘留后的三个自然日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情况下,如案情复杂、证据收集困难等因素,公安机关可将提请审查批准的时间适当延长一天至四天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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打架导致左手小拇指掉一关节怎么量刑
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和打架导致左手小拇指掉一关节怎么量刑,故意伤害罪赔偿项目有哪些相关的法律规定。
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刑事辩护
犯非法拘禁罪具有哪些情节
[律师回复] 解析:
此行为乃以拘留、禁锢等各种强制方式,公然非法剥夺他人之人身自由。
非法拘禁罪所侵害的直接客体乃是他人的人身自由权益,其中所谓“人身自由”,主要包括身体活动与举止不受非法干涉在内的人格权,也即是说,公民在法律许可的范围之内,有权依据自我意愿自主支配自身躯体行动的权益。
相关法规明确规定,对于非法拘禁他人或以其他任何手段非法剥夺他人人身自由者,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节,则应从重惩处。
对于犯有前述罪行,导致他人重伤者,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
而对于致人死亡者,则应处以十年以上有期徒刑。
如犯罪分子使用暴力致使他人伤残甚至死亡,则应依照相关法律规定进行处罚。
此外,为追讨债务而非法扣押、拘禁他人者,同样应依照前两款规定予以处罚。
值得注意的是,国家机关工作人员若利用职务便利触犯上述三款罪行,将依照前述规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残?
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残这就要看最后的鉴定结果;一般最大的可能性都是属于十级伤残,如果手指要做手术的话,那么九级也是有可能的,这一般就要看当时实际的情况。
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工伤赔偿
挪用公款罪是指多少天没还
[律师回复] 解析:
在处理涉及挪用资金超过三个月未偿还的案件时,对于“三个月”这个时间范围的确定,应该以挪用行为最终完成之日为准。
换句话说,从挪用行为发生的那一刻开始,经过三个完整自然月的时间仍然未能偿还欠款的情况下,方可被判定为违法犯罪。
其次,当某财物脱离了相关企事业单位对其的正式掌控之后,无论该财物原属何种形式或状态,都会立即导致所涉单位对该财物的所有权、使用权以及收益权受到严重侵犯。
最后,关于挪用资金超过三个月未还的问题,其中的“三个月”并非指的是一个固定不变的时间段,而是需要根据具体情况进行灵活判断和计算。
在实践操作中,我们通常会将实际偿还欠款的日期作为认定是否构成违法犯罪的关键结算点。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是几级?
左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积>30%者;除拇指外,余3~4指末节缺失;除拇趾外,任何一趾末节缺失;足背植皮面积>100cm2。
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工伤赔偿
未解除劳动合同公司删除指纹职工该怎样维权
[律师回复] 解析:
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言,他们依据不同的实际状况,可以享有如下相应的权益:
第一,劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付;
其次,若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇,那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴,在此情况下,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而,若公司是按照法律规定进行的解雇行为,那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外,若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识,劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,以此维护自身的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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