律师说法·劳动纠纷
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公司法关于吸收合并的规定《公司法》规定公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。1.4k浏览
兼并收购
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工程款起诉期限是多久工程款起诉期限为三年。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。1.4k浏览
工程款纠纷
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最高人民法院实际施工人的认定是怎样的实际施工人的身份认定关键在于：一是无效合同中的承包方，而非“实际施工人”之称；二是违法承包，无施工资质；三是虽非直接合同方，但通过施工实践与发包方有实质性法律关系；四是排除与上位承包方存在雇佣或代理关系的情况。3.2k浏览
施工合同纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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招收童工有什么后果
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用人单位招收童工有什么后果？
按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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劳动纠纷我是一个单位聘用的做饭阿姨，今年58岁，也没有合同，今天晚上突然告诉我，不用我了又招人了
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想质询一下，招聘店员招聘时跟她说明培训几天没有工资，培训5天后，第6天到我店里上班，只做一天，不做了，又反悔跟我要培训期间的工资，请问律师，我应该怎么处理
[律师回复] 你好，培训期间也应当支付工资
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你好，请问，私立学校周末让教师加班帮助学校宣传招生，不给加班费，但是记加班工时，请假可以用这个加班工时，合理吗
[律师回复] 这种做法不太合理。
根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。
不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。
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公司招童工有什么后果
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司招童工有什么后果相关的法律方面知识。
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招收童工的童工有处罚没？
通常处罚的都是该童工的用人单位，而不是处罚童工，因为童工他本来生理年龄和心理年龄都还没有达到我国规定的劳动年龄，如果是用人单位招聘童工，还让招聘来的同工，继续去招收童工，那么很有可能会构成刑事犯罪，承担刑事责任。
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某公司招招商合作，本人交了一万元钱意向金，现在本人要求退回一万元钱一意向金，对方巨及不退钱给我产品，本人不愿意接收产品，这可怎么办？
[律师回复] 你好，请问具体什么情况。xm
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法律规定招童工有什么后果？
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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拐卖儿童乞讨罪怎么判
[律师回复] 要记住拐卖儿童用来乞讨可是违法行为。按照我们中国的法律来说，如果有人敢拐卖儿童的话，那就等着坐牢。得被判5到10年不等的刑罚，并且还得交罚款。要是你拐卖孩子的时候还有其他坏心思，比如卖器官什么的，那就更惨了，可能要面临10年以上甚至终身监禁，外加交罚款或没收财产。最严重的情况下，还可能被判处死刑，而且财产也会被全部没收。如果你只是把孩子拐去乞讨，这也是很严重的犯罪行为，属于情节恶劣的那一类。法院在审判的时候，会根据你拐卖孩子的方法、对社会造成的影响、以及你自己的认错态度等等各种因素来给你定罪和量刑。
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拐卖儿童罪最高判刑多少
[律师回复] 拐卖儿童可不是件小事儿，这可是犯罪。据咱们国家法律规定，要是有人敢做违法买卖儿童这种事儿，就要被判个五年往上十年往下的有期徒刑，还要交罚款；如果你一次性拐卖了三个孩子，或者是为了卖钱去偷别人家的小孩儿等等这些情况的话，那就得被判个十年以上甚至无期徒刑，还得交罚款或者没收财产；最严重的就是，如果你的行为特别恶劣，那就可能会被判处死刑，而且还得把所有财产都上缴。
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招收童工罚款多少
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
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