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刚进公司员工受伤辞退

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最新修订 | 2024-02-24
1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退;

2、如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。

3、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的。

刚进公司员工受伤辞退
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