职务侵占3000量刑

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，员工离职当日即可结算薪资。
即当劳动关系的双方依据相关法律法规的规定结束或停止劳动合同时，雇主有责任在结束或停止劳动合同的同一时间内一次性支付员工所有薪水。
然而，如若由于员工个人原因而对雇主造成了经济上的损失，雇主有权从该员工的薪酬中进行相应扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息犯罪的量刑标准，我们明确列出以下内容：
(1)对于轻微程度的帮信行为，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金；
(2)若涉及到单位犯罪，将对该单位施加罚金惩罚，同时也会对其直接负责人以及其他涉案人员按照第一条的规定进行相应处罚；
(3)如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动，而为其提供互联网接入服务，且情节较为严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.根据我国法律规定，对于盗窃罪，犯人将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或剥夺政治权利。
2.若上述行为向公众或私人场所多次进行且盗取的金额达到一定数量，或者在他人室内、家庭等场所实施盗窃，以及在公共交通工具上手握武器进行偷盗，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时还可能被处以罚金。
这里所说的“一定数量”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
3.如果犯罪者的行为更为严重，例如盗窃金额超过了人民币三万元至十万元，那么他们将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
4.如果犯罪者的行为极其恶劣，例如盗窃金额超过了人民币三十万元至五十万元，那么他们将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵犯职务侵占罪之刑罚处分：
根据犯罪行为涉及的数额大小，将受到相应的刑事惩罚。
若数额达到了较大程度，即为三年内的有期徒刑或是拘留，同时也会被判处罚款；
倘若涉及到的金额非常庞大，将会判处三至十年的有期徒刑以及罚款；
而对于那些数额极端惊人的犯罪行为，则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，还要额外被判处罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪一般应当处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚。
2、若故意伤害行为致使受害者重伤，那么就会面临三年以上但不超过十年时间的有期徒刑处罚。
3、而当犯罪分子故意伤害他人，严重程度足以使受害者丧命或者采取极端残忍方式使得他人重伤乃至落下严重残疾的话，其将会承担起十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪，根据法律规定，审判机关将可能对被告人判处两年以下有期徒刑、拘役，或两年以上至五年内的有期徒刑等严厉刑罚。
然而，若被告人在案发之后主动归还或退回被非法占有之物，抑或是在他人明确提出要求归还款项之前已经妥善处理该财物且在事后已经做出或承诺赔偿，更为甚者，即使他人已经提出权利主张后仍擅自处置财物，但随后又进行了赔偿等情况，均不应以本罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪在吉林省的立案标准如下：
若其数额处于5000到20000元之间，应被认定为数额较大；
反之，若金额高达100000元及以上，则应当视作数额巨大的情况。
侵占罪特指行为人将自己代为管理的他人财物非法占有并据为己有，且涉案数额达到一定规模，且对原物不予返还的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.对于那些非法占有他人财产的行为，根据相关法律法规，应处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若情况较为严重，涉及的金额巨大或具有其他严重情节者，则应处以两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
2.如果有人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且所涉金额达到一定标准，并且在被要求归还时拒绝交出，那么这种行为就会被视为侵占罪，并按照相关法律法规进行处罚。
3.需要特别指出的是，侵占罪属于一种特殊类型的案件，只有在受害人主动提出控告后，法院才能启动诉讼程序进行审理和判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于重大涉军犯罪中“盗窃军需物质罪”的司法量刑规范如下：
凡是未经授权，擅自盗取军队所配备的各类武器装备或军需物资者，应被判处五年以下的有期徒刑或拘役，情况严重者，处以五年以上十年以下的有期徒刑；
若情形极其恶劣的话，将面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁，甚至可能被判处死刑。
对于那些盗窃、抢夺武器装备或军需物资的行为，同样会受到法律的严惩，其量刑标准与上述相同。
此外，如果涉及到盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物等危险物品，则将依据相关法律法规进行严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第四百三十八条
【盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪】盗窃、抢夺武器装备或者军用物资的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物的，依照本法第一百二十七条的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如果劳动者未能签订劳动合同，那么他们在离职之际有权提出要求，获得双倍工资作为补偿。
根据现行法规，在未签订劳动合同期间内，如劳动者属于新入职员工且一年内未签订，他们有权利要求雇主从其入职的次月开始，直至实际工作时间为止，每月向其支付双倍工资，但最高不得超过十一个月的双倍工资。
这是基于相关法律条款的明确规定，即用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，必须向劳动者每月支付两倍的工资。
若用人单位违反了上述规定，没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，则应自应当签订无固定期限劳动合同时起，每月向劳动者支付两倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，犯有危险驾驶罪的犯罪嫌疑人，理论上需要承担一至六个月的监禁惩罚，如果多项罪行同时受罚，最长不能超过十二个月。
这个刑期是从国家最高权力机关的裁决正式宣布的那一天开始计算的，但是在裁判宣告之前已经接受羁押的犯罪嫌疑人，羁押的每一天都可以等同于刑期的一天进行折算。
我们所说的危险驾驶罪，主要是指那些在道路上驾驶机动车辆进行激烈竞争，情节严重的行为，以及在道路上过度饮酒后驾驶机动车辆的行为。
对于这些行为，相关法律规定将给予他们拘役的惩罚，并且罚款。
如果存在上述违法行为，同时还涉及到其他犯罪行为的话，那么将会按照处罚更为严厉的规定来判定罪名和刑罚。
拘役，这是一种由公安机关在附近执行的短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑事处罚方式。
我国的相关法律法规明确规定了拘役的期限，通常情况下为一个月以上六个月以下。
法律规定如下：
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于传授犯罪方法罪的处罚规定为，可判处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
若情节严重者，将被判处五年以上十年以下有期徒刑；
如情节极其恶劣者，则可能被判罚十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
在此需要明确，所谓传授犯罪方法罪，是指通过多种途径，无故地传授犯罪方法给他人的行为。
在主观方面，行为人必须具有故意将犯罪方法传授给他人的意图，同时也对社会管理秩序构成了侵害。
传授犯罪方法罪，是指以言语、文字、动作、图像或其他形式，故意向他人传授实施犯罪的具体经验和技巧的行为。
然而，我们需要注意到，传授犯罪与教唆犯罪之间存在着显著的差异。
教唆犯罪属于共犯的范畴，与本罪有着诸多相似之处，且在实际操作过程中，二者往往会产生交集。
因此，我们有必要对这两种犯罪进行准确区分。
总的来说，这两种犯罪主要有以下几点区别：
首先，从客体要件来看，教唆犯罪并没有特定的和统一的直接客体，具体的教唆行为所侵犯的客体，便是所教唆之具体犯罪所侵犯的客体。
而本罪作为一种独立的犯罪，具有其特定的和统一的客体，那就是社会治安管理秩序。
法律依据：
《刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对于盗窃罪行为，区分其数额大小以及犯罪情节轻重进行判决：
当盗窃财物价值达到较大规模时，或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带着武器进行盗窃、以及扒窃等行为之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需要接受罚金的惩罚；
如果盗窃财物价值极大或者是存在着其他严重情节，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
而对于那些盗窃财物价值极其巨大或者是存在着其他特别严重情节的罪犯，则会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
中国现行的刑法对于涉及洗钱数额高达五百万元的罪犯的定罪量刑原则以及由此应受到的惩罚方式做出了明确而具体的专门阐述与规定。
根据法律法规的基本规定，在绝大多数情况下，洗钱数额达到或超过五百万元都将视为犯罪情节特别严重，这意味着相关罪犯将会面临着极其严峻的刑事惩罚。
人民法院在判决此类案件时，除了常规的有期徒刑以外，将还会对罪犯处以洗钱总额的百分之五至百分之二十之间的罚款。
如果是单位犯罪，则对其直接负责的主管人员和其他责任人员，将可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
而在情节更为严重的情况下，罪犯甚至有可能被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
首先，违约责任的建立是基于当事人未能遵守合约规定与约定，而侵权责任则是在当事人未履行其应当承担的法定义务时产生的。
其次，在违约责任的判定方面，主要采取严格责任制，即违约方需要承担无条件的法律责任，只有在证明自身无过错的情况下才能免除赔偿责任；
相比之下，侵权责任的判定则更加强调过错原则，即侵权方必须有明确的过失行为才会被追究法律责任，除非能够证明自己没有过错，否则就需要承担相应的赔偿责任。
再者，在诉讼程序中，违约之诉中违约方需承担举证责任，而在侵权之诉中，受害方则需要承担举证责任。
最后，无论是违约责任还是侵权责任，都要求存在特定的行为或事件作为前提条件，即违约责任中的违约行为和侵权责任中的损害事实。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪，根据刑法规定可以适用三种不同的刑罚，具体包括：
一、判处3年以下有期徒刑、拘役或是管制；
二、对犯下任何种类的盗窃行为，只要涉及金额较大的案件，或是有多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
三、如果犯罪情节较为严重，则可能会被判处3年以上10年以下有期徒刑。
而所谓的“情节严重”，主要是指盗窃金额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
四、对于情节特别严重的罪犯，将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
而“情节特别严重”，则是指盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
在这种情况下，“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于以非法手段进行的吸收公众存款或变相吸收公众存款行为，若扰乱了国家金融市场秩序，则将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚款的法律责任。
若是涉案金额重大或具有其他严重情节的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑及罚款惩罚。
而在涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件中，当事人将面对长达十年以上的有期徒刑以及罚款的严惩。
对于从犯，其量刑标准应根据具体犯罪情节来确定。
根据相关法律规定，对于从犯，应当给予从轻、减轻处罚或者免除处罚的宽大处理。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处罚标准如下所述：
首先，若公司、企业或其它单位的工作人员，凭借职务之便，擅自将本单位财物据为己有且数额较大者，将被处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚；
而对于非法占有数额巨大的情况，则将面临五年以上有期徒刑及可能被没收全部财产的严惩。
其次，对于国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在同样的犯罪行为，但情节较轻微，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若情节严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
而对于情节特别恶劣的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
至于职务侵占罪的追诉期限，其具体计算方法如下：
1.若最高法定刑为三年有期徒刑，则追诉期限为五年；
2.若犯罪分子所犯下的罪行未达到十年有期徒刑，则追诉期限为十年；
3.若犯罪分子所犯下的罪行达到了十五年有期徒刑，则追诉期限为十五年；
4.若犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑，则追诉期限为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指具有担任公司、企业或者其它相关单位职务资格的人员，通过其职务上所拥有的便利条件，将本应属于该单位所有的财务据为己有的行为，并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，从客体角度来看，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他相关单位的财产所有权。
其次，从客观方面来看，本罪的行为方式是利用职务上的便利，侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位的财务，并且这种行为涉及到的金额达到了一定的标准。
具体来说，这种行为可以分为以下三个步骤：
一是从行为人本人的职位出发来实施违法行为；
二是必须存在实际的侵吞、窃取或者以其他手段占有他人财物的事实；
三是所涉及的金额必须达到一定的标准。
再次，从主体角度来看，本罪的主体是特殊主体，主要是指那些担任公司、企业或者其他相关单位职务的人员。
最后，从主观方面来看，本罪的行为人必须具备直接故意的心态，并期望通过非法占有他人财物的方式来获取自身在经济上的优势。
无论行为人是否真正获得了这些财物或者行使了相关的权力，都不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若某人施行恐吓行为，但情节轻微且尚未触及刑法领域，则可根据具体情况给予其五天以内的拘留或处以五百元人民币以下的罚款；
倘若此种行为情节较为严重，则应处以五天至十天的拘留刑罚，同时还可能被课以五百元人民币以下的罚款。
然而，如果此类行为表现为极其恶劣的性质，从而达到了刑法所设定的标准，那么当事人将面临着五年以下的有期徒刑、拘役乃至是管制等较为严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。