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职务侵占的申诉材料

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-23

刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

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职务侵占罪证据材料有哪些?
职务侵占罪证据材料有劳动合同、财务账目、假发票及公司其他人的证言等。公安机关办案取证中,可以根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大,构成立案条件。
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职务侵占罪立案材料有哪些?
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
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职务侵占罪需要的材料是什么
在职务侵占罪的诉讼中,关键证据包括公司财务记录、收支详情、合同、员工资料、侵占物品清单及估值、证人证言和嫌疑人供述。根据《中华人民共和国刑法》,侵占金额较大的将面临三下有期徒刑或拘役,并处罚金;金额巨大的可判三至十年有期徒刑及罚金;金额特别巨大的可判十年以上直至无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪需要的材料有哪些
要立案侦查职务侵占罪,得提供公司报案函、损失具体情况、能证明侵占行为的证据(财务报表、资金流向、合同之类的),以及嫌疑人利用职务侵占的书面、实物证据和证人证词。另外,也得提交公司营业执照、章程等可以证明其合法身份的文件。
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职务侵占罪材料的规定是怎样的?
刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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