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最新上海市社保缴费比例

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最新修订 | 2024-03-02
上海市调整社保缴费比例、基数后,可为企业一年节省下135亿元。举例来说,假设某企业共有200名职工,职工月平均工资为6000元,每月社保缴费基数也假设为6000元,那么按照原来的社保缴费基数和比例,该单位每月需缴纳社保费用为:35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后,该企业每月缴费为:32.5%×6000×200=39万元,一年节省了36万元,下降了7.1%。
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上海市社会保险缴费比例
养老保险单位缴费20%、个人缴费8%。医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%。失业保险单位与个人费率均为0.5%。生育保险单位缴费1%。工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1、9%之间。
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上海社保缴费比例是多少?
缴纳比例:公司承担:37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)个人承担:11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)。
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上海社保征缴比例是多少
上海社保征缴比例养老金是公司缴纳基数比列的百分之十六,个人缴纳养老金的基数比列是百分之八。公司缴纳一大部分,个人缴纳一小部分。公司缴纳社会保险是从员工第一个月上班开始缴纳,必须缴纳,不缴纳是属于违法行为。
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天津市社会保险缴费比例
天津社保缴费比例如下:养老保险为公司缴17%,个人缴8%;失业保险为公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险为公司缴0.2%,个人不缴;生育保险为公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险为公司缴10%,个人缴2%。
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上海社保缴纳规定比例多少?
上海企业都应当给职工缴纳社保,根据有关规定,缴纳比例单位总的是35%,个人是10.5%,其中生育保险和工伤保险由单位全部承担,在社保项目中,养老保险缴费比例最高,单位承担21%。每年上海市都会公布最新的社保缴纳基数,单位根据自身情况选择一个档次。
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