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最新工伤劳动仲裁申请书范本
申请人:被申请人:法定代表人:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道,或者应当知道,其权利被侵害之日起计算,超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
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2023年最新劳动仲裁申请书规定
1、要写明申请方、被申请方的基本情况2、写明申请事项。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后落款,即申请人姓名和日期。
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最新劳动法规定的仲裁时限是多久
对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
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申请仲裁裁决期限多久?
申请仲裁裁决期限是二年,当事人对相关情况有异议的,可以向仲裁机关申请裁决处理,但需要在二年的有效期限内作出处理,另外,对于仲裁裁决的具体期限也是适用于时效的中止和中断情况的。
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如何申请撤销涉外仲裁重新仲裁?
申请撤销涉外仲裁重新仲裁的方式是:想做出仲裁结果的人民法院递交申请即可。涉外仲裁裁决中的一方当事人不服该仲裁裁决的结果是可以申请撤销的,裁决结果一经撤销,原裁判结果对当事人不发生效力,仲裁机关会对当事人的申请进行审查,审查之后作出新的裁判结果,这时候就是新的裁判结果对当事人发生效力了。
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