终止或者解除劳动关系的证明

解除或者终止劳动合同关系证明应该表明员工订立固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期内从事 工作，然后列明是据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，依法解除或终止你与单位的劳动合同(关系)。

用人单位名称：劳动者姓名：终止(解除)劳动合同前的工作岗位：入职日期： 年 月 日　终止(解除)日期年月日 最后一份劳动合同期限：年月日至 年 月日本单位工作年限：年个月(其中依法合并计入的年限为年个月)依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项。双方协商一致解除：单位提出解除劳动者提出解除。

解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号，自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年 月 日。

兹有本单位职工 ，性别 劳动合同类型为，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因1、劳动合同期限届满。2、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

用人单位与劳动者解除劳动合同，需要依法出具书面证明，具体内容格式并不完全一致，只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等，经用人单位签字盖章后生效。