著作权不保护的对象

[律师回复] 你好，需要看具体的内容的

[律师回复] 你好，目前你的问题是什么

[律师回复] 应当支付经济补偿，注意保留证据

[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的

[律师回复] 想法院提交保全申请，并提供保函等材料

[律师回复] 年假和法定节假日是两码事

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 是否会缓刑要看情况而定的，第一次犯罪吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 合同可以做证据，费用收取不合法可以投诉

[律师回复] 你好，先去做伤残鉴定，根据鉴定结果索要赔偿

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？

[律师回复] 解析：
关于非国营机构从业人员的贪污案件如何界定，我们需要关注以下几个关键要素:
1.客体要件:此类犯罪所侵犯的客体是国家对于公司、企业和非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员的职务活动进行管理的法律秩序。
2.客观要件:此种行为的客观方面主要体现为行为人在履行职务过程中，通过各种手段向他人索取财物或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益，且涉案金额达到一定标准。
3.主体要件:该类犯罪的主体是具有特定性的，即仅限于公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
4.主观要件:从主观角度来看，这类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态，即他们明知自己的职务便利可以被用来接受或索取贿赂，并为他人谋取利益而实施了相关行为。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，帮信罪属于刑事犯罪范畴，如果手机被判定为犯罪工具的话，那么它将会被依法没收，并无法找回。
然而，如果手机并未被确认为作案工具，则会依法进行归还，因此，即便帮信罪已经得到不起诉决定，手机也不会被没收。
至于手机能否被依法归还，这主要取决于在整个犯罪过程中，手机所发挥的具体作用以及与案件之间的关联程度。通常情况下，手机仅仅作为一种通信工具，将其认定为作案工具可能并不恰当，因此在司法实践中，对于手机是否构成作案工具的认定存在较大争议。
其次，帮信罪是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，且情节较为严重的犯罪行为。
根据相关法律规定，帮信罪的处罚标准如下：行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助；情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于交警隶属于我国人民警察序列之列，故亦被视为袭警罪所涵盖的犯罪客体。
然而，在判定是否构成本罪时需确保暴力袭击的对向明确且必须为正在依法履行公务职能的人民警察，即包含治安警察、交通警察以及司法警察等各个类别。若行为人的攻击目标并非正在履行职责的人民警察，抑或袭击的对象并非国家机构内的工作人员，均不符合本罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
实际上并不存在关联。众所周知，危险驾驶罪的缔造者必须是法定的成熟年龄至少达到16岁，精神健康、思维正常并且具有完整刑事责任能力的自然人；而申请领取驾照的最低法定年龄则设定在了18岁的基础上，并对申请人员的身体条件有着明确的规定。此外，在法律层面上，危险驾驶罪的实施者并非特定人群，而是普遍适用于已满十六周岁且具备刑事责任能力的所有自然人。在实践操作过程中，这类罪犯主要以机动车驾驶员为代表。若行为人触犯了危险驾驶罪，将被判处拘役并同时缴纳罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪。

[律师回复] 解析：
在您的雇佣期尚不足六个月便采取扣减薪资的措施，这是违反国家有关法规的。
依据相关法律条款，劳动者在依法提前三十天通过书面方式向雇主表明意愿后，可决定终止其与用人单位之间的劳动合约关系。
然而，雇主并不能因此而扣除劳动者的工资，除非由于劳动者自身的过失或不当行为导致用人单位遭受经济损失，此时，雇主有权要求劳动者进行相应的赔偿。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，经由认定为工伤的个人，将能够享有相应的工伤保险待遇。这些待遇主要由以下几个方面构成：
首先是医药费用的支付；
其次，是根据停工期间的天数，向受工伤者发放相应数额的“停工留薪”工资；
再次，为受伤员工提供护理费用以满足日常生活需求；除此之外，还涉及到伙食补贴、交通费用的补偿以及一次性的赔偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各类款项。
在我国，职工在工作过程中因生产或其他原因发生事故而受到伤害或者患有职业性疾病时，会被列为工伤进行治疗，并因此享受到特殊的工伤医疗待遇。对于工伤患者而言，他们在接受治疗时，必须选择与用人单位签订了服务协议的医疗机构进行诊治，但在紧急情况下，也可先前往附近的医疗机构进行救治。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。