侄子有义务赡养叔吗

[律师回复] 解析：
若债务人在以下所有方面均满足要求时，即可被确认为无法偿还其到期债务：
第一，债务人和债权人之间的债权债务关系必须是经法律明确规定和认可的；
第二，按照双方当事人之间约定的债务履行期限，该履行期已经届满并且截至目前为止，债务人还未能对其债务进行充分的清偿
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（一）》第一条
债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：
（一）资产不足以清偿全部债务；
（二）明显缺乏清偿能力。
相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院应不予支持。

[律师回复] 解析：
1.对于未能在项目构筑之前获得环境评估批准且擅自建设的企业，将面临严重的法律惩罚，即停工停建并缴纳罚款。
这是政府环保部门对这类违法行为采取的严厉措施之一。
2.环保部门有权对可能存在环境污染隐患的场所进行核查，甚至可以强制封闭封存，即贴上封条来禁止企业继续经营。
3.在新的环保法规中，“按日计罚”被视为主要的违法行为类型。
具体涵盖以下几种情况：
①项目在未得到环境评估批准的前提下就开工建设；
②未经过环保部门验收或者验收结果为不良状态时仍进行排放；
③排放超出允许范围或污染物总量超过规定数值；
④没有获得排污许可证就进行排放；
⑤试图规避环保部门的监管，如采用暗管或渗坑、渗井等隐蔽手段进行排放等行为。
4.当发现存在违规行为时，环保部门除了采取常规的法律处罚外，还能采取更为严厉的行政拘留措施作为补充。
5.当这些违法行为严重到足以导致犯罪的程度时，那么相关责任人将受到严格的刑事调查与处理。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》第四十三条排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。
排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。
依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。
第四十四条国家实行重点污染物排放总量控制制度。
重点污染物排放总量控制指标由国务院下达，省、自治区、直辖市人民政府分解落实。
企业事业单位在执行国家和地方污染物排放标准的同时，应当遵守分解落实到本单位的重点污染物排放总量控制指标。

[律师回复] 解析：
设立小型劳务服务企业，其必要条件如下所述：
1.注册资本需在人民币贰佰万元以上；
2.具有稳定并与其开展业务相匹配的室内经营场所及必备设施；
3.具备符合法律、行政规章规范要求的劳务派遣管理体系；
4.遵循法律及行政法规所规定的其它特定条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，关于加班调休政策的具体规定如下：
第一种情况，如果企业要求劳动者延长工作时间，那么企业应该向其支付不少于工资的150%作为薪资补偿；第二种情况，对于休息日安排劳动者工作日程的情况，企业有权利选择通过调休来解决，若无法实现调休，则需支付给劳动者不低于日常工资水平的200%作为薪资补偿；第三种情况，若是法定休假日期间安排劳动者工作，那么这种情况下，即使调整了工作日期日后也无法弥补，因此需向劳动者支付不低于工资标准的300%作为薪资补偿。
调休假期可以累积，并无相关法律规定必须在多久之内完成休假，若在劳动者离职之时还未完全休完，他有权利索要超出标准工时以外的加班费用。
然而，调休的天数总和应该小于等于加班的天数，一般情况下不会超过3个完整工作日。
倘若实际休假天数超出此范围，则需按照事假的处理方式对待。
对于公司中高层管理者来说，调整工作日期之时，应做到合理妥善地安排工作事务，明确个人职责，一旦因工作安排失当导致任何问题发生，将会对当事人有所追责。
此外，部门负责人同样须承担连带责任。
针对劳动者在休息日确实由于工作需求，经过部门主要领导同意后加班这一特殊情况，他们将享有由此产生的调休待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在接受继父母抚养与教育之后成长成人的继子女，对其继父母具有法律规定的赡养责任。
在这种情况下，若继父母给继子女提供了多方面的照顾和培养，使他们得以健康地成长，那么作为回报，继子女应当承担起赡养继父母的法律义务；反之，若继父母未能履行保护、扶助及教育这些职责，导致继子女在成长过程中面临困难，则他们有权选择是否需要履行赡养义务。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条
继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
赡养义务并无特定的先后顺序要求。
拥有经济承担能力的成年子女，无论其性别与婚姻状况如何，在父母面临生活困难需要抚养之时，均应当尽己所能地肩负起相应的赡养责任，直至父母生命终止为止。
赡养行为的主要内涵，在于在现今既有的经济及社会环境背景之下，赡养者应在物质层面为被赡养者提供必需的生存资料以及资金支持，同时在日常生活、精神安慰以及亲情关怀等方面予以被赡养者尊重关爱和全面照顾。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
若被判定缓刑，尽管公共职务得以保留，然而公务员之身份必将被取消除此之外，公务员则转变为普通职员或工人的角色。
受到刑事惩罚的判定依据乃是法院依照相关法律法规所发出的裁判文书；
然而，被撤销公务员身份的事实，通常在此人所在部门或者人力资源管理部门发布的行政公示通知书中明确地体现出来。
因此，通常情况下并不需要专门向个人发放有关取消其公务员身份的书面通知，而是在其他与此相关的文件中予以注明。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
实施偷电瓶车行为可能构成盗窃罪。
根据我国刑法规定
（一）对于个人而言，犯下盗窃公私财物"数额较大"之罪的，涉案金额在1000至3000元人民币之间可以作为追诉起点。
随后将会面临三年以下期限不等的有期徒刑、拘役或管制，同时可能被判处单独罚款或合并罚金；
（二）若个人盗窃公私财物达到“数额巨大”程度，意味着其涉案金额将超过3万元直至10万元人民币。
这种情况下，将会受到至少三年但最多不超过十年不等有期徒刑的惩罚，并且会附带上罚金或者没收财产；
（三）如果个体窃取了价值高达30万至50万元人民币的财物，那么他将会面临最低十年的有期徒刑或者无期徒刑的严厉刑罚，同样也有可能被判处罚金或者是没收全部财产。
此外，各地方的高级人民法院和人民检察院，依旧有权依据当地实际的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述涉案金额标准，再进一步确定各级别的执行数额标准，并上报给最高人民法院及最高人民检察院备案登记。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
企业年金制度，乃是指企业在遵循国家相关法规及政策的基础上，结合企业的经济实际水平与经营状况而自行建立的一种补充型养老金制度，旨在为企业内部员工提供一定程度的退休生活保障。
这种企业年金制度，是针对国家法定基本养老保险的有力补充，同时也是我国正在不断完善之中的城镇职工养老保险体系（该体系整合了基本养老保险、企业年金以及个人储蓄性养老保险三大要素）中的“第二支柱”。
在实行现代社保制度的众多国家里，企业年金制度已逐渐发展成为了广泛实施的企业补充养老金计划之一，常被称作"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为了这些国家养老保险制度中不可或缺的组成部分。
针对企业年金的问题，有以下几个主要方面需要注意：
一是关于企业年金个人缴费部分的税务处理。
企业职工个人在参与企业年金计划时所支付的资金，不得在计算其个人当月工资、薪金和个人所得税时进行抵扣。
二是关于企业年金中企业缴费计入个人账户的那部分款项，其税务处理如下：
(1)将按月缴费的企业所提供的年金视为个人的一整年工资、薪金（不需与普通工资、薪金相合并），不预先扣除任何费用，而是按照"工资、薪金所得"项目来计算当期应纳的个人所得税款，且此项税费由企业在缴费环节代为扣除及交纳。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
(2)对于那些选择按照季度、半年甚至全年缴纳企业缴费的企业而言，在计算个人所得税时不能将这笔款项还原到其对应的月份，而应该以整月的形式看待，通过同样的原则计算扣缴的个人所得税。
三是关于企业年金企业缴费部分的税务处理，计入职工个人账户时的相关税务处理规则如下：
当月，个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和若未超过个人所得税的费用扣除标准，则无需缴纳个人所得税；四是如果个人当月工资薪金所得低于个人所得税的费用扣除标准，但是加上计入个人年金账户的企业缴费后却超过了这个标准的话，那么超过部分则需依照规定缴纳的个人所得税。
法律依据：
《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》第一条
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

[律师回复] 解析：
因工作调动或其他原因需要将其在公积金账户中的储蓄金额进行正式剔除的操作程序具体如下所示：
首先，职工需向所属用人单位提交相应的书面请求，就其想要从自身住房公积金账户中提出哪些资金储备的具体数额进行明确说明；
其次，用人单位应对职工提供的请求内容进行详细核实，并出具一份加盖公章确认的提取证明文件作为回应；
然后，职工需携带上述提取证明文件向当地的住房公积金管理中心提出正式的提取请求；接着，住房公积金管理中心在接到提取申请后应当在三个工作日内，对职工的请求做出准许提取或是不准许提取的决定，且会通过信件形式通知到相关人员；
最后，如果职工的提取请求被许可，则当地的受委托银行将会负责办理所有的财务支付细节事宜。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，当企业决定依照法定程序进行破产或注销时，必须组建清算小组并通过公告方式通知债权人，以期进行债务和权益的清理工作。
若在公告发布后的45个自然日内，债权人并未提出任何债权请求，那么将被视作已经自动放弃了相应的权益。
此外，如未能按照法定程序进行公告及清算活动，则股东需承担相应的法律责任。
您可通过向工商部门查询相关档案来核实该单位是否设有合法的债权债务承受人，倘若缺乏此项信息，工商部门是无法批准该企业的注销手续的。
同时，您也有权要求债权债务承受人承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算小组自成立之日起10日内应书面通知债权人，并在60日内通过报纸等媒体进行公告。
债权人应自收到书面通知之日起30日内，或者自公告发布之日起45日内，向清算小组提交其所拥有的债权申报材料。
债权人在申报债权时，需要详细阐述债权的具体情况，并提供相关证明文件。
清算小组应对债权人申报的债权进行详细记录。
在债权申报期间，清算小组不得对债权人进行任何形式的清偿行为。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。
清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

[律师回复] 解析：
在规范天津市行政处罚中“较大数额罚款”的具体额度上，将根据相关法律、法规以及规章制度所规定的各类违法行为罚款的最大限额乘以50%（包含50%）作为判定依据。
然而，针对以下两种特殊情况，我们将不视其为“较大数额罚款”：
首先是对于非经营性活动中的违法行为，罚款金额若未达到600元（含600元）；
其次是对于经营性活动中的违法行为，罚款金额若未达到1万元（含1万元）。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》
第八条行政处罚的种类：
（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

[律师回复] 解析：
身为公务员的您在执行公共职务的工作过程之中，一般并不被许可经营副业活动。
这主要是由于公务员的本职乃为了国家与公众利益而尽忠效力，他们必须全情专注于公共事务的处理，确保履行职能时表现出公平、清廉且实效显著的特质。
法律依据：
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
关于债务催收纠纷一事，若选择法庭诉讼途径解决，通常情况下，案件应在原告所在地法院提起诉讼；但如存在特定情况，也可选择被告所在地的相应法庭作为审理机构。
此外，无论原告或被告是否在某地寓居超逾一年时间，亦均可在此处向当地人民法院递交诉讼申请。
值得注意的是，无论是起诉状还是相关资料，均能够通过邮寄方式传递至对应管辖法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
他每月可法定得到2000元的定额扣除，以此来保证他（她）能够尽到孝道、保障生活所需；
2、而针对非独生子女的纳税个体，他需要同兄弟姐妹商讨，将每月的2000元扣除额度合理地分配给每个人，每个参与者的负担都不应超出每月1000元的上限。
这个责任可以通过各成员之间的协议分摊或是经被照顾老人指定某位承担来实现。
当然，无论是约定还是指定的形式，都应该签订书面协议，以确保公平和责任清晰明确。
在一年内，这种专项补贴的分摊方式和额度是不得改变的。
该措施涉及的相关人员是：
1、本条例中所称的“被赡养人”，即年龄达到60岁的父母，以及子女均已离世且年龄达到60岁的祖父母、外祖父母；
2、此处的"父母"涵括了生物学上的亲生父母、继父母和养父母；
3、"子女"的含义既包括了由婚姻合法生育的子女，还包含了非婚产子、领养子女和有抚养义务的孙子孙女、外孙子女。
当父母以外的其他人获得未成年人的监护权时，他们的决定也应考虑到这方面的责任和义务。
获取此项专项补贴的时间和所需的证明材料如下：
1、在享受这项专项政策时，纳税人需要提供自己是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人名下的身份识别证件号和类型、与纳税人之间的亲属关系等证明材料，如果有共同享受这个政策的赡养人，则还需提供详细的分摊方案、赡养人的身份证明以及分摊方式等相关信息；
2、为了方便后续查询，纳税人需要保留的证明资料包括：
与赡养人的书面分摊协议等文件。
对于那些独生子女的家庭来说，即使父母在离婚后又重组家庭，新的家庭中只有其中一方有非纳税主体的子女进行赡养，那么他们就可以按照独生子女的标准来享受每月2000元的赡养老人专项附加扣除。
否则的话，他们就无法根据独生子女的条件获得这项福利优惠。
在填写申请专项附加扣除信息表时，纳税人必须注明与被赡养人之间的关系。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。
具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条
本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
第二十九条
本办法所称父母，是指生父母、继父母、养父母。
本办法所称子女，是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。
父母之外的其他人担任未成年人的监护人的，比照本办法规定执行。
《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第十六条，纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。
纳税人需要留存备查资料包括：
约定或指定分摊的书面分摊协议等资料。

[律师回复] 看是如果是连带责任保证的话，需要承担连带责任。

[律师回复] 您好！您主要是咨询什么问题呢？可以致电咨询。

[律师回复] 是可以要求工伤赔偿的

[律师回复] 你现在是不想上班吗？是不是的，想要公司补偿

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。