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4
轮审核通过
胡传文律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
执业:
5年
主办律师
胡传文律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,宿迁刑事专业律师,长期致力于刑事诉讼辩护以及刑事辩护与民事诉讼交叉领域研究,具有丰富的诉讼经验,精通国家劳动人事法规政策,能够防范企业经营风险和用工风险劳动、公司类及侵权类专职律师。秉承执业理念:不信不立,不诚不行!精法以专业、勤勉以敬业!擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、民事纠纷(继承、婚姻)、人损赔偿。致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务,真正做到急企业之所急,想企业之所想。坚持对劳动法、公司法的研究工作,及 时更新知识储备,对企业规章制度管理、合同管理、劳动争议预防与处理具有一定的理论和实践经验。
回复率高
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徐婷律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务:
166人
执业:
8年
毕业于南京大学法学专业,荣获学士学位,毕业即通过国家司法考试从事法律工作。办理各类民商事诉讼业务,擅长婚姻家庭、民间借贷、劳动工伤等法律事务,并以撰写各类非诉讼法律文书见长,也曾为企业提供法律服务;办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
回复率高
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宿迁劳动纠纷律师精选咨询
劳动仲裁申请人不去开庭会怎么样?
[律师回复] 如果申请人不出庭也不委托代理人出庭,仲裁庭会按自动撤案处理,你的请求不会保护,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师等
5
名律师已解答
获取解答>
分公司之间调岗要先离职在办入职手续嘛?
[律师回复] 通常分公司之间调岗无需先离职再办入职手续。一般可由公司内部进行协调安排,直接办理调岗手续即可。但具体还需看公司的规章制度和双方的协商情况。如果公司要求这样做,劳动者需注意保护自身权益,明确调岗后的待遇等问题,避免产生纠纷。
吴亮律师等
4
名律师已解答
获取解答>
我在公司工作近5年了,签订的是劳务合同,现在公司效益不好要把我辞退,请问公司会不会给我一定的补偿?
[律师回复] 如果是劳务合同,公司辞退是否有补偿要看合同约定。一般来说,公司效益不好辞退员工,可能不会有法定补偿。但如果合同中有相关补偿条款,可按约定执行。建议你仔细查看合同,若有争议可与公司协商,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师等
7
名律师已解答
获取解答>
索要工资被打怎么办?
[律师回复] 索要工资被打,应立即报警,让警方介入处理。同时要去医院验伤,保留相关证据。之后可通过法律途径,向打人者要求赔偿,包括医疗费、误工费等。也可向劳动监察部门反映工资问题,寻求帮助解决。
吴亮律师等
5
名律师已解答
获取解答>
公司给基本工资放假一个月,一个月后解除劳务合同违法吗?
[律师回复] 这得看具体情况。如果公司没有合理理由就这么做,那可能违法。但要是有合法依据,比如公司经营困难等,就不一定。员工可以先和公司协商,要求给出明确解释和依据。协商不成,可以考虑通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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