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你好这个工伤医疗补助金能因为单位在我的离职协议里面填的是辞退..
[律师回复]这个事国家工伤保险给你报销的,单位没有资格收回,离职后这个叫一次性医疗赔偿吧,需要解除劳动关系
王子暄等
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名律师已解答
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在单位突发胃出血,給报销住院医疗费用吗?
[律师回复]首先,判断你跟单位的关系是劳动还是临时雇佣,如果是劳动关系一般来说给报销,如果是临时雇佣关系,按照双方比例分担责任。
王子暄等
1
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律图普法图文
安徽一次性就业补助金有标准吗
安徽省一次性就业补助金有明确标准。五级或六级工伤伤残劳动者可获一次性补助金,五级为18个月工资,六级为16个月工资。劳动关系保持,雇主需提供适当岗位或支付伤残津贴,分别为工资的70%和60%。雇主还需按时足额缴纳社保费用。
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加班双倍工资需要满足哪些条件
支付加班双倍工资需满足以下条件:劳动者在离职前未接受职业病检查或疑似职业病未妥善处理;在本单位患职业病或工伤丧失劳动能力;患病或非工伤在医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期内;连续工作满十五年且距退休不足五年;以及法律法规规定的其他特殊情形。
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职业病末达到等级离职是否有补偿
即使职业性疾病尚未达到等级标准,离职员工仍有权获得工伤赔偿,包括医疗费用、伙食补贴等。治疗应选择签订服务协议的医疗机构,紧急情况下可就近救治。费用符合规定则由工伤保险基金承担。非工伤疾病按基本医疗保险执行。康复费用合法且符合标准,也由工伤保险基金支付。
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工伤十级怎么赔偿
工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金,金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资,若超过统筹地区职工平均工资3倍,按3倍计算;低于60%,按60%核算。
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工伤鉴定要多长时间
工伤事故后,职工需接受工伤鉴定,这关系到雇主的补偿责任。法律规定,鉴定应在事故后60日内完成,赔偿通常在鉴定后30天内获得。因此,从工伤到获得赔偿,大约需要90天时间。
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