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工地工人出了工伤事故该如何处理

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
工地工人出了工伤事故,应该将职工送医治疗,进行工伤认定,办理工伤赔付。工地工伤事故处理流程
1、将受伤职工送医治疗;
2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;
3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工地工人出了工伤事故该怎么处理
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工伤赔偿
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工地出现工伤事故责任如何划分
工伤事故不究责过失,实行无过错责任原则。无论责任归属,企业须按法规赔偿工伤员工。认定工伤后,企业担责,赔偿由企业及参保机构分担。构成工伤需满足五条件:劳动合同关系、实际人身损害、执行职务时发生、因果关系明确、非员工故意。依据社保法,依法寻求赔偿。
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工地工伤应该找谁
在遭受工地意外事故时,原则上应首先寻求与您建立劳动关系的用人单位的协助,即负责承揽工程项目的公司。若属于劳务派遣性质,亦可向劳务派遣机构求助。倘若用人单位未能按照规定为您缴纳工伤保险费用,则该用人单位需承担相应的工伤赔偿义务。
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建筑工地发生工伤事故应该怎么处理
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请;申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
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工地工人出了工伤事故该要如何处理
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工伤赔偿
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工地工伤事故是工伤的一种,按照工伤的有关规定进行赔偿。应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认。
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工作时在工地受伤的话误工费是应该由建筑单位来承担的,因为在工作时间内并且在工作场所内所发生的意外伤害事故,被判定为工伤事故的可能性是很大的。工地受伤之后,受伤的工人首先要做的还是应该申请工伤认定,等事故有了定性之后,再具体协商下一步的做法。
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