律图审稿专业委员会3轮严审

个人辞职有补偿金吗

最新修订 | 2024-03-01
3.2k浏览
律师解析
劳动者提出辞职分三种情况:
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
2、依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条,第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资经济补偿金
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给办离职手续,对今后的就业会有麻烦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

盐城177****6578用户3分钟前已获取解答
南京152****4134用户2分钟前已获取解答
无锡188****3767用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125339人选择咨询律师
3646位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人辞职有补偿金吗
一键咨询
  • 138****8875用户3分钟前提交了咨询
    160****7861用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****8410用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****7122用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****3185用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7332用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****3041用户1分钟前提交了咨询
  • 136****4231用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****8252用户3分钟前提交了咨询
    146****7171用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****2638用户3分钟前提交了咨询
    166****0774用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****4266用户3分钟前提交了咨询
    130****3187用户2分钟前提交了咨询
    130****6588用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****8634用户1分钟前提交了咨询
    172****1215用户1分钟前提交了咨询
    162****8310用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****8340用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****4211用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    145****6171用户4分钟前提交了咨询
    130****5435用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****2328用户2分钟前提交了咨询
    151****4073用户1分钟前提交了咨询
    134****5674用户1分钟前提交了咨询
    133****1560用户2分钟前提交了咨询
    135****7685用户2分钟前提交了咨询
    133****5474用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    151****2268用户2分钟前提交了咨询
    157****7013用户3分钟前提交了咨询
    177****2028用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****2852用户1分钟前提交了咨询
    134****0041用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****4130用户1分钟前提交了咨询
    167****8131用户1分钟前提交了咨询
    140****7366用户3分钟前提交了咨询
    140****7681用户3分钟前提交了咨询
    172****4284用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****5014用户4分钟前提交了咨询
    155****3880用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****0025用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****8438用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****6051用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****1162用户4分钟前提交了咨询
    142****8171用户3分钟前提交了咨询
    157****7348用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****3883用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****5056用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****0858用户4分钟前提交了咨询
    131****3678用户1分钟前提交了咨询
连云港188****3979用户4分钟前已获取解答
镇江178****1801用户2分钟前已获取解答
盐城152****7557用户2分钟前已获取解答
职员主动辞职有补偿金吗?
职员主动辞职一般没有补偿金,但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,才提出的合同解除请求,那么职员也可以获得经济补偿金。
10w+浏览
损害赔偿
主动辞职有离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职有补偿金吗
劳动者主动与用人单位解除劳动合同,原则上不可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的经济上的补助,也具有对用人单位违规解除劳动合同的惩戒性质。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期个人提出辞职有补偿金吗
合同到期个人提出辞职有补偿金吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退补偿金怎么算?辞退补偿金要交个税吗?
如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应