离职了客户没回款提成是否会发
- 律师解析
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1.离职后客户未回款，提成发不发要看劳动合同和公司制度。
若规定回款才发，离职时未回款，公司一般可暂不发。
2.若约定提成发放与回款无关，或没说未回款就不发，离职后公司应按业绩发提成。
3.公司以未回款拒发提成，可收集合同、业绩单等证据先协商，协商不成可向劳动监察投诉或仲裁维权。
案情回顾:
小朱从公司离职时，有部分客户款项尚未收回。公司以客户未回款为由，拒绝向小朱发放相应提成。小朱认为，劳动合同和公司规章制度都未明确规定客户未回款就不发提成，自己按工作业绩应获得提成。双方因此产生争议，小朱希望公司发放提成，而公司坚持暂不发放。
案情分析:
1、判断离职后客户未回款提成是否发放，关键看劳动合同和公司规章制度的约定。本案中若约定客户回款后才发提成，公司有权暂不发放；若未明确以回款为条件，公司应按业绩发放提成。
2、小朱若想维权，可收集能证明提成约定的证据，如合同、业绩单、聊天记录等，先与公司协商。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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