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除常见情形外合同诈骗还有什么方法

#合同纠纷 最新修订 | 2026-01-19
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
合同诈骗手段多样,需提高警惕:
1.条款陷阱:
合同条款表述模糊,像质量标准、履行方式等约定不明,使对方被动违约,诈骗方借此骗财。
2.假保骗局:
虚假抵押物担保文件,让对方放心签约付款,之后不履约,抵押物也成空。
3.连环欺诈
先小额履约获信任,再诱签大额合同骗财后消失。
4.网络伪装:
网络交易用虚假身份,难核实情况,骗完难追踪。
若遇合同诈骗,要及时收集证据报案维权。

案情回顾:

小朱与小李签订合同,小朱在合同条款中对质量标准和履行方式模糊表述,设置合同陷阱。之后小朱以小李违约为由,企图骗取财物。与此同时,小胡利用假担保与小丽签订合同,小丽交付财物后,小胡以各种理由不履行合同,抵押物也无法兑现。另外,小静先与他人签订小额合同并良好履约获取信任,接着诱使对方签订大额合同,骗取大量财物后消失。还有不法分子在网络交易中用虚假身份与他人签合同实施诈骗。

案情分析:

1、小朱通过设置合同陷阱,利用模糊条款使小李陷入被动,以违约为由骗财,这种行为符合合同诈骗中设置陷阱的特征,违反了诚实信用原则和合同相关规定。
2、小胡提供假担保,不履行合同且抵押物无法兑现,属于利用假担保诈骗,损害了小丽的合法权益。
3、小静采用连环诈骗手段,先小额履约获取信任再大额骗财,严重侵害了对方财产安全。
4、网络交易中使用虚假身份诈骗,因难以核实真实情况和追踪,给受害者维权带来困难。遭遇这些合同诈骗情况,当事人应及时收集证据报案维权。
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违法拆除违建常见的几种情形
行政机关在作出违建认定时,同时会下发限期拆除决定,要求在一定期限内自行拆除房屋,但《行政强制法》中明确规定,对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的,应当由行政机关予以公告,限期当事人自行拆除。
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征地拆迁
劳动合同常见的解除情形有哪些
劳动合同终止情况多样,包括:双方协商一致解除;员工渎职可被过失性解雇;劳动者需提前三十日书面申请离职;劳动者对用人单位不当行为有单方解约权;经济困境中公司可能因紧缩裁员;无过失性解雇则需提前三十日通知并支付一个月工资。
1w浏览2024-06-29
违法解除劳动合同常见情形
10w+浏览2024-11-24
常见劳动合同解除的情形有哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于常见劳动合同解除的情形有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
常见劳动合同解除的情形有哪些
常见劳动合同解除的情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除劳动合同。 6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。
1w浏览2024-10-24
常见劳动合同解除的情形有什么
10w+浏览2024-02-23
常见劳动合同解除的情形有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着常见劳动合同解除的情形有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
常见劳动合同解除的情形有什么
常见劳动合同解除的情形如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。 3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除劳动合同。 6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。
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常见劳动合同解除的情形有哪些
10w+浏览2024-02-19
常见劳动合同解除的情形是哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着常见劳动合同解除的情形是哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
常见劳动合同解除的情形有哪些
1w浏览2025-04-02
常见劳动合同解除的情形有什么
10w+浏览2024-04-28
常见劳动合同解除的情形有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与常见劳动合同解除的情形有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
担保人免除责任的情况有哪些常见情形
担保人原则上可免责的情况包括:未经书面同意,债权人擅自转移债务给债务人;债权人变更主合同未告知担保人;一般保证人或连带责任保证人未被债权人要求承担责任;债权人与债务人相互欺骗或欺诈提供保证。保证期间为主债务履行期届满之日起6个月,期间内债权人需行使权利,否则保证人可免责。若无明确约定,保证期间从债务履行期满算起。主合同当事人串通欺骗或强迫担保人提供保证的,担保人也可免责。
1w浏览2024-06-27
常见劳动合同解除的情形包括什么
10w+浏览2023-09-21
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