工地受伤怎么仲裁
- 律师解析
-
1.确认劳动关系：
收集劳动合同、工资支付凭证等能证明与单位有劳动关系的证据。
没有劳动合同，可找劳动争议仲裁委员会确认。
2.申请工伤认定：
事故发生一年内，向单位所在地社保部门提出申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.劳动能力鉴定：
工伤认定后，伤情稳定影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请。
4.申请仲裁：
准备仲裁申请书和证据，向单位所在地或合同履行地仲裁委申请，仲裁委受理后会安排审理并裁决。
案情回顾:
小朱在工地工作时不幸受伤。公司却否认与小朱存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小朱手中没有劳动合同，但有工资支付凭证和工作证。小朱决定通过仲裁维权，他不知该如何操作，也不确定自己手中的证据是否足够。
案情分析:
1、小朱应先收集手中的工资支付凭证、工作证等证据，通过劳动争议仲裁委员会确认与公司的劳动关系。因为确认劳动关系是后续工伤认定等程序的基础。
2、在确认劳动关系后，小朱需在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、若工伤认定后，伤情相对稳定且影响劳动能力，小朱要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4、最后，小朱准备仲裁申请书及相关证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提出申请，等待仲裁委员会安排开庭审理并作出裁决。
0
问题没解答? 125414人选择咨询律师
工地受伤怎么仲裁
一键咨询
农民工没有合同工地受伤可以仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工没有合同工地受伤可以仲裁吗,公司没申请工伤认定，治疗期间还发工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷工伤仲裁地点在哪
在处理劳动纠纷的过程中，涉及到《劳动合同》责任义务方面的问题，其仲裁机构往往会选择位于劳动者工作场所地或雇主经营办理地点的劳动争议仲裁委员会进行裁决。此种情况下，劳动力合约履行地点通常特指劳动者实际从事工作的具体位置。然而，如果雇主所在地与劳动签订的履行地点并不完全一致时，劳动者有权利并可自主选择向上述两个地点之一提交仲裁申请。
1w浏览2024-11-05
因工受伤如何申请劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工受伤如何申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷工伤仲裁不受理怎样办
递交工伤仲裁申请未受理别担心，可能是材料不足或不满足要求。有权向仲裁机构要不予受理通知书，明确缘由。然后补充材料或向法院诉讼，期间要收集工伤认定决定书、劳动合同、工资记录等证据来支持申诉。
1w浏览2024-11-04
因工受伤怎样申请劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因工受伤怎样申请劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷工伤去哪个地方申请仲裁
在进行工伤申请仲裁事宜时，通常建议前往用人单位所在地区域的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会肩负着对其辖区范围内所发生的各类劳动争议案件实施相应管辖权的职责。为了确保您的仲裁请求得到充分的证明和支持，建议您提前备妥相关的证据以及资料，例如劳动合同、工伤认定决定书、完整的医疗记录等等。
1w浏览2024-11-05
受工伤劳动仲裁程序如何走
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与受工伤劳动仲裁程序如何走相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷工伤劳动仲裁在什么地方
工伤理赔时，当事人应向用人单位所在地或实际履行劳动义务地的劳动仲裁委员会提交申请。这些委员会负责处理劳动争议，尤其工伤纠纷。申请时要准备工伤鉴定结果、劳动合同、薪资记录等证明文件和资料，以保障权益、支持诉求和赔偿金额。
1w浏览2024-11-04
受工伤劳动仲裁程序怎么走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤劳动仲裁程序怎么走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿申请仲裁受理多久
劳动争议仲裁庭接收到关于工伤赔偿的仲裁申请之后，通常会在五个工作日内决定是否予以受理。若获得受理许可，则应自受理申请之日起四十五天之内结束审理工作。但若案件情况较为复杂，需要延长审理期限，需经过劳动争议仲裁庭庭长的批准，并以书面形式通知相关当事人。然而，延长的审理期限总计不得超过十五天。
1w浏览2024-11-05
