国家征地补助标准是多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 国地税合并后，编制岗位肯定会减少，有可能面临被清退。根据按照《国家公务员暂行条例》的有关规定和各省委、各省政府的要求，积极稳妥地在地税系统范围内实施公务员制度，调整和优化地税队伍结构，保证全省地税工作的连续性和稳定性。各省地方税务局、省财政厅、省人事劳动保障厅制订的地税系统超编人员清理工作方案规定的要求：超编人员清理工作遵循“统一部署、分级负责、有序进行、积极稳妥”的原则。各直属地方税务局应按照省地方税务局的统一部署和要求，认真做好本单位人员清理工作。实行“一把手”负责制，加强组织领导，深入细致地做好分流人员的思想工作，认真落实政策，确保超编人员清理工作顺利完成。根据地方税务系统机构改革方案的通知下达的编制数，通过人员清理、干部向公务员过渡、空编考录公务员等办法，全面实施公务员制度，优化队伍结构，提高队伍素质。下列人员为清退对象
(1)临时工作人员;
(2)利用各种手段，假造招工招干手续人员;
(3)欺骗组织，更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员;
(4)连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员;
(5)1998年以来，连续2年考核为不称职的人员;
(6)截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。

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(1)临时工作人员;
(2)利用各种手段，假造招工招干手续人员;
(3)欺骗组织，更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员;
(4)连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员;
(5)1998年以来，连续2年考核为不称职的人员;
(6)截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。

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(1)临时工作人员;
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(3)欺骗组织，更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员;
(4)连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员;
(5)1998年以来，连续2年考核为不称职的人员;
(6)截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。

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(4)连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员;
(5)1998年以来，连续2年考核为不称职的人员;
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(1)临时工作人员;
(2)利用各种手段，假造招工招干手续人员;
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(4)连续旷工15天或1年内累计旷工超过30天的人员;
(5)1998年以来，连续2年考核为不称职的人员;
(6)截至本方案实施之日止，仍停薪留职的人员。凡被清退的人员，按国家有关规定办理相关手续，原单位不负责安置。具体清退办法由省地方税务局制定。