车祸工伤单位怎么赔偿
- 律师解析
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1.车祸认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残难以安排工作时的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
2.若单位未缴纳工伤保险，要承担全部工伤保险待遇赔偿，像治疗、康复费用等都包含在内。
3.单位应按规定履行赔偿义务，有争议时劳动者可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸，经认定该车祸属于工伤。小朱所在单位此前未为其缴纳工伤保险。小朱要求单位承担全部工伤保险待遇赔偿责任，包括治疗工伤费用、康复费用等。但单位认为赔偿金额过高，不愿全额承担，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，在车祸被认定为工伤的情况下，若单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤保险待遇赔偿责任，涵盖治疗工伤费用、康复费用、住院伙食补助费等。本案中单位未为小朱缴纳工伤保险，理应承担全部赔偿责任。
2、当劳动者与单位就工伤赔偿产生争议时，劳动者可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。小朱可通过此途径解决与单位的赔偿争议。
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车祸工伤单位怎么赔偿
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