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车祸工伤单位怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
交通事故确定为工伤后用人单位要承担的赔偿项目主要是停工留薪期内的工资护理费,还有一次性伤残就业补助金,不过一次性伤残就业补助金都是各地人民政府自行规定的,如果没有导致伤残的话,那也就不存在着一次性伤残就业补助金了。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤车祸用人单位如何赔偿?
发生交通事故认定为工伤的,要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。
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交通事故
单位司机出车祸算不算工伤?
应该算工伤,因为单位的司机,其工作内容就是开车,所以在工作期间受伤当然属于工伤,如果因为司机导致车祸撞人,此责任还应当由单位来承担,工伤费用也有单位来承担。但是缴纳社保由保险公司承担。
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工伤赔偿
车祸病伤期间单位发工资吗?
车祸病伤期间单位是需要发工资的,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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交通事故
单方面车祸人伤怎么赔偿
车祸发生导致人员伤亡的赔偿标准,首先需要赔偿医疗费用以及护理费用和误工费用,同时还需要赔偿必要的营养费用,如果有造成残疾的话,还需要支付残疾赔偿金以及关于残疾辅助器具费用等等。
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交通事故
车祸误工无单位怎么算?
车祸误工无单位的计算:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入 事故受伤后劳动(工作)收入。其中,“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定,则是计算受害人无固定收入的误工费赔偿金额的关键。”
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交通事故
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