申请劳动仲裁要拖欠工资2倍赔偿可行不
- 律师解析
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申请劳动仲裁索要拖欠工资2倍赔偿，在法定情形下可行。
用人单位没按约定或规定及时足额付薪，经劳动部门责令限期支付仍未付的，要加付赔偿金。
得先有劳动关系证明、工资拖欠证据等，向仲裁委申请。
仲裁委依情况审理，若认定单位违法，就可能支持2倍赔偿请求。
案情回顾:
小许在某单位工作，单位拖欠其工资。小许向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付拖欠工资的2倍赔偿。小许认为单位未按约定及时足额支付劳动报酬，且经劳动行政部门责令限期支付仍不支付，应给予2倍赔偿。单位则辩称已支付部分工资，不存在拖欠情况，且未收到劳动行政部门的责令通知。
案情分析:
1、若小许能提供劳动关系证明、工资拖欠证据等，且劳动行政部门已责令单位限期支付，单位逾期未付，仲裁委可能支持小许的2倍赔偿请求。
2、若单位能证明已支付部分工资，或未收到劳动行政部门的责令通知，仲裁结果可能对小许不利。
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