主动从公司离职，被拖欠工资能获赔吗
- 律师解析
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主动离职后被欠薪，获赔情况要看具体情形。
要是单位无故拖欠，即便主动离职，也能要求付薪。
按规定，单位得及时足额给报酬。
因欠薪离职，除工资外可能有经济补偿。
像单位未及时付，催告后还不付，以此解除合同，可按工作年限拿补偿，一年一个月工资。
先和单位协商要欠薪，不成可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小许主动离职后，发现原用人单位拖欠其工资。小许认为，用人单位应及时足额支付劳动报酬，此次无故拖欠工资的行为侵害了他的权益，故要求支付工资及相应补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若用人单位存在无故拖欠工资行为，小许主动离职后仍可要求支付工资，因为用人单位有及时足额支付劳动报酬的法定义务。
2、若因用人单位拖欠工资导致小许离职，除工资外他还可能获经济补偿。比如经催告后仍不支付工资，小许以此解除劳动合同，可按工作年限要求支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3、小许可先与用人单位协商支付拖欠工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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