拖欠工资可以自动离职吗

拖欠薪水原则上不导致自动离职。若雇主未按劳动合同按时足额发薪，受雇者可依《劳动合同法》第38条解除劳动关系。实际中，若欠薪久且影响生活，受雇者有权解除关系并要求经济赔偿。

普遍而言，若雇主出现工资支付延迟的情况，劳动者便有权利废止现有劳动合约。然而，针对拖欠工资的期限以及是否能直接导致员工离岗却没有明确的法律规定。通常情况下，只要雇主存在拖欠工资的行径，劳动者即可据此向雇主递交终止劳动协议的申请。在此种状况下，劳动者需预先告知雇主有关决定。此举旨在保护自己的正当权益，防止因在未得到雇主批准的情况下擅自离职所可能引发的诸多后续问题。

当公司拖欠工资时，员工不需要再等，马上就可以离职。这是因为公司的这种行为已经违反了劳动合同法，赋予了员工立即解除劳动关系的权利。员工可以根据公司没有按时足额支付薪酬为由，合法地终止与公司的雇佣关系。