休息日误工费怎样算以及怎样去赔偿
- 律师解析
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休息日误工费计算与赔偿：
计算方式依误工时间和收入定。
误工时间看医疗机构证明，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均算，无法举证的参照行业平均工资。
赔偿途径：
能协商就达成一致赔偿，协商不成则民事诉讼，由法院判决。
要保留好诊断、误工、收入等证据维护权益。
案情回顾:
小胡在休息日遭遇意外受伤，导致无法正常工作。小胡与责任方就误工费赔偿问题产生争议。小胡有固定收入，但其误工时间的确定以及应按照何种标准计算误工费成为双方争论焦点。小胡认为应按照自己实际减少的收入全额赔偿，责任方则对误工时间的计算方式和赔偿标准存在异议。
案情分析:
1、首先需明确误工时间，若小胡因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，应以医疗机构出具的证明为准。
2、对于有固定收入的小胡，误工费按照实际减少的收入计算。小胡需提供相关证据证明其收入减少情况，如工资单、单位证明等。
3、若双方协商不成，小胡可通过民事诉讼解决，由法院根据具体证据和情况判决赔偿数额，小胡要保留好医院诊断证明、误工证明、收入证明等相关证据。
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