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劳动合同补充协议的无效情形有什么

#劳动合同 最新修订 | 2026-01-31
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同补充协议无效的情况有:
一方靠欺诈胁迫或乘人之危,让对方违背真心签或变补充协议,像单位用降职威胁劳动者签不合理协议。
单位免除自身法定责任,排除劳动者权利,如约定工伤单位不负责。
违反法律法规强制规定,像违背最低工资标准
内容显失公平,如约定超长工时无合理补偿。
恶意串通损害国家、集体或第三人利益。
以合法形式掩盖非法目的,如借补充协议掩盖非法裁员
有这些情形,劳动者能主张协议无效,保护自身权益。

案情回顾:

小胡与用人单位签订劳动合同补充协议后,发现该协议存在问题。协议约定小胡超长工作时间且无合理补偿,小胡认为此内容显失公平,同时协议中还存在用人单位免除自己法定责任、排除小胡权利的条款,小胡遂主张该补充协议无效,以维护自身合法权益。

案情分析:

1、该补充协议中约定劳动者超长工作时间且无合理补偿,符合内容显失公平的情形。
2、协议中存在用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款,此约定无效。基于以上两点,小胡主张该补充协议无效有法律依据,其合法权益应得到维护。
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什么情况补充协议无效
1、没有签字确认的补充协议无效。2、不是真实意思表示的补充协议无效。3、违反法律规定的补充协议无效。4、损害第三人和社会公共利益的补充协议无效。
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劳动纠纷
哪些情形补充协议无效
10w+浏览2024-02-25
劳动合同补充协议无效的情形有几种
1、签订劳动合同补充协议的主体不符合相应的资格要求。2、签订的劳动合同补充协议的内容,可能存在违反法律、法规规定的情况,或者损害了国家、集体、第三人的利益。3、当事人有一方或者双方签订补充协议的时候都是并不是出于自己真实意愿的。4、签订劳动合同补充协议的形式不符合有关法律的规定。
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劳动纠纷
补充协议无效情形有什么
10w+浏览2023-09-03
劳动合同的补充协议无效的情形有些?
劳动合同的补充协议无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法等。劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,由于各种原因可能存在需要补充说明的地方,因此需要签订劳动合同补充协议以进一步明确劳动双方的权利义务。
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劳动纠纷
补充协议无效情形有什么
9w浏览2024-03-03
哪种情形下签订劳动合同补充协议无效
1、签订劳动合同补充协议的主体不符合相应的资格要求。2、签订的劳动合同补充协议的内容,可能存在违反法律、法规规定的情况,或者损害了国家、集体、第三人的利益。3、当事人有一方或者双方签订补充协议的时候都是并不是出于自己真实意愿的。4、签订劳动合同补充协议的形式不符合有关法律的规定。
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劳动纠纷
劳动合同补充协议无效的情形
10w+浏览2023-09-20
什么情况下补充协议无效
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么情况下补充协议无效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
劳动合同补充协议无效的情形
10w+浏览2023-09-18
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