劳务关系如何解除
- 律师解析
-
1.协商解除：
双方平等沟通，就解除劳务关系达成共识，签订解除协议，明确各自权利义务。
2.约定解除：
劳务合同中若有解除条件，条件达成时，一方可按约定解除合同。
3.法定解除：
出现不可抗力，如自然灾害使劳务无法继续；
一方明确不履行主要义务；
经催告仍拖延履行主要义务；
违约行为导致合同目的无法实现，均可解除。
案情回顾:
小胡与小许建立了劳务关系并签订劳务合同。合同履行过程中，小胡多次迟延提供劳务，小许进行多次催告，小胡在合理期限内依旧拖延。之后，小胡明确拒绝继续提供劳务。小许认为小胡的行为致使合同目的无法实现，要求解除劳务关系；但小胡觉得自己虽有问题，还不至于要解除劳务关系，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小胡多次迟延履行提供劳务的主要义务，在小许多次催告后，于合理期限内仍未履行，符合法定解除中“一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行”的情形。
2、小胡明确表示拒绝提供劳务，属于“一方明确表示或以行为表明不履行主要义务”的法定解除情形。其行为导致合同目的无法实现，小许有权依法解除与小胡的劳务关系。
0
问题没解答? 125671人选择咨询律师
劳务关系如何解除
一键咨询
劳务关系解除条件
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷劳务关系解除条件
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
1w浏览2025-02-10
劳务关系怎么解除
10w+浏览2023-09-06
如何解除劳务关系
劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头约定且双方认可或者双方同意的除外。发生争议纠纷可以找第三人调解或者向人民法院提出诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷劳务关系需要解除吗
1w浏览2025-04-30
解除劳务关系是如何
10w+浏览2023-09-09
劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律，劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿，应按规定进行。解除劳动合同时，未履行部分停止执行，已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施，并可要求赔偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷劳务人员怎样解除劳务关系
1w浏览2025-03-16
劳务关系怎么解除劳动合同
10w+浏览2023-09-12
劳务关系如何解除合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务关系如何解除合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动关系要怎样解除劳动关系
1w浏览2025-04-10
劳务关系怎样解除合同
10w+浏览2023-09-09
劳务关系怎么解除合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳务关系怎么解除合同相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷劳务关系提前解除关系有赔偿吗
根据我国法律，劳动合约提前终止的补偿费用取决于合约中的约定。如有约定需对提供服务的乙方进行补偿，应按规定进行。解除劳动合同时，未履行部分停止执行，已完成部分可根据实际情况请求恢复原状或采取补救措施，并可要求赔偿经济损失。
1w浏览2024-05-07
解除劳务关系后劳动关系协议书怎么写
10w+浏览2023-09-03
