劳务关系提前解除关系有赔偿吗

返还彩礼的前提是以解除同居关系为前提的。解除同居关系后彩礼应当全额返还，如果存在部分彩礼在同居期间用于共同生活所消耗了的，这一部分彩礼可以不进行返还。但是大多数情况下，彩礼的返还还需要双方共同来协商。

职务作品的前提条件必须是和对方存在着劳动关系，这是判定职务作品的重要依据，职务作品本身就是为了完成工作任务才发明创造出来的一些作品，整个作品的发明经费以及其他一些必要的投入基本上都是由公司承担的。如果没有劳动关系就谈不上职务作品。

应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式，结清上一月的工资后，才可以被迫解除劳动关系，这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到，劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知，同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。

按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

第有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。