入职超一月被公司辞退该怎么维权
- 律师解析
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要先弄清楚公司辞退是否合法。
要是违法辞退，有这些维权办法：
和公司商量，让其继续履行合同或者给赔偿金。
赔偿金是经济补偿两倍，经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
谈不拢就向劳动监察投诉，让他们责令公司改正。
申请劳动仲裁，备好申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁委依法审理，裁决公司违法就支持诉求。
对仲裁不服，在规定时间内向法院起诉，靠司法保障权益。
得收集好劳动关系和辞退违法的证据。
案情回顾:
小许所在公司将其辞退，小许认为公司辞退行为违法，遂与公司协商，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金，但公司拒绝。小许不知如何维权，咨询得知可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，同时需收集相关证据。
案情分析:
1、若公司辞退行为违法，小许有权要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。
2、协商不成时，小许可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
3、申请劳动仲裁需准备相关材料，仲裁委依法审理。
4、对仲裁结果不服，小许可在规定期限内向法院提起诉讼。
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