工厂工伤导致骨折，该依照什么做赔偿
- 律师解析
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工伤认定要先做。
单位应在事故发生30天内，向社保部门申请。
单位没申请的，职工或亲属1年内能自行申请。
认定工伤后，要做劳动能力鉴定定伤残等级。
赔偿有医疗费、停工留薪工资等。
构成伤残还有补助金。
合同终止或职工提解除，还有医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
记得收集证据协商赔偿，不成可仲裁解决。
案情回顾:
小何工作时受伤，单位未在事故发生之日起30日内为其向社保行政部门提出工伤认定申请。小何要求单位赔偿，单位却以各种理由推脱。小何及其近亲属认为自身权益受损，遂想自行申请工伤认定，同时对赔偿项目及标准存疑，与单位协商赔偿事宜也陷入僵局，争议由此产生。
案情分析:
1、小何受伤后单位未及时申请工伤认定，小何或其近亲属有权在1年内自行申请。
2、赔偿项目明确，小何应按规定收集劳动合同、医疗诊断证明等证据。
3、协商不成可通过劳动仲裁解决纠纷，以维护自身合法权益。
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