工伤社保赔付哪些
- 律师解析
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医疗费用：
依规用于工伤治疗，涵盖诊疗、药品及住院服务标准内的花销。
停工留薪期工资：
工伤停工时，工资福利保持不变。
辅助器具费：
经鉴定，配置辅助器具的费用。
伤残津贴：
一至四级伤残按月领取。
一次性伤残补助金：
依等级从基金支付。
丧葬补助金：
工亡直系亲属可领。
供养亲属抚恤金：
发给特定亲属。
一次性工亡补助金：
为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
案情回顾:
小许在工作时受伤，其所在单位为其缴纳了工伤保险。小许受伤后，产生了一系列费用，包括医疗费用、停工留薪期工资等，单位和小许就工伤社保赔付项目产生争议。小许认为应按照工伤保险诊疗项目目录等标准赔付全部医疗费用，而单位则认为部分费用超出标准不应赔付。同时，对于停工留薪期工资的计算方式双方也有不同看法。
案情分析:
1、对于医疗费用，需严格按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定赔付范围。
2、停工留薪期工资应按照职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，原工资福利待遇不变的原则来计算。
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