律图审稿专业委员会3轮严审

公司应该怎么对职工申请工伤赔偿

最新修订 | 2024-09-24
7.4k浏览
律师解析
公司给职工申请工伤赔偿方法如下:
1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,时限可以适当延长;
2、向统筹地区社会保险行政部门提出;
3、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

镇江177****1631用户3分钟前已获取解答
常州178****2964用户2分钟前已获取解答
苏州188****8865用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125598人选择咨询律师
2931位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司应该怎么对职工申请工伤赔偿
一键咨询
  • 170****5248用户3分钟前提交了咨询
    152****1061用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1237用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****0677用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****8176用户1分钟前提交了咨询
    131****1687用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****4500用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****2441用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****3516用户4分钟前提交了咨询
    160****7623用户1分钟前提交了咨询
    162****8646用户3分钟前提交了咨询
    134****3217用户3分钟前提交了咨询
    170****5358用户4分钟前提交了咨询
    173****2302用户2分钟前提交了咨询
    131****2107用户1分钟前提交了咨询
    175****5378用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****5547用户1分钟前提交了咨询
    157****8542用户2分钟前提交了咨询
    131****1011用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****0178用户4分钟前提交了咨询
    131****1242用户4分钟前提交了咨询
    161****0128用户3分钟前提交了咨询
    151****5335用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****5878用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****4863用户2分钟前提交了咨询
    133****1223用户4分钟前提交了咨询
    170****2387用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****3123用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1361用户1分钟前提交了咨询
    173****5872用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****7087用户4分钟前提交了咨询
    131****4525用户1分钟前提交了咨询
    135****0560用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****2020用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****1862用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****8445用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****6163用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****2573用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****4146用户4分钟前提交了咨询
    131****0543用户2分钟前提交了咨询
    156****2618用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****0783用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****3860用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****2085用户2分钟前提交了咨询
    131****6083用户3分钟前提交了咨询
    161****0628用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****4734用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****5516用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6076用户3分钟前提交了咨询
    175****5075用户2分钟前提交了咨询
宿迁152****4808用户1分钟前已获取解答
泰州177****5317用户4分钟前已获取解答
常州134****3959用户3分钟前已获取解答
员工应该如何申请职业病鉴定
申请职业病鉴定的流程是,在收到职业病诊断证书以后的30天之内,向职业病诊断机构所在地的卫生行政主管部门申请鉴定。对于职业病,不能直接申请鉴定,正常情况下是向户籍所在地的职业病诊断机构申请职业病认定,对诊断结论有争议的,才需要申请鉴定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职申请遭拒,该如何应对工厂的拒绝
劳动者在任何阶段均有权通过书面形式提前30天(试用期内为3天)解除劳动合同。即使单位不同意,申请人在期限到期后仍可离职。若单位违反法定程序,劳动者可向劳动争议仲裁机构申诉或请求行政监察,维护自身权益。
15浏览
职工离职申请表范本
离职是大多数人都做过的事情,那么职工离职申请表怎么写呢职工离职申请表范本注:1、试用期职工必须提前3天,已转正职工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理;2、此审批表结束后,交由行政部保存。
23浏览
公司对工伤认定不服申请复议,我应如何应对
在工伤领域,当用人单位、职工及其亲属对社保局工伤认定、缴费费率或待遇认定不满时,有权在法定期限内提交书面行政复议申请。复议程序规定,接到工伤认定通知60天内申请,上级机关5个工作日内决定受理,60个工作日内审理并回复。申请人包括工伤认定当事人、直系亲属或公司单位,对工伤认定结果或待遇有异议时,可选择先行政复议,再通过司法途径寻求解决,如对行政复议结果不满意。
2浏览
员工申请劳动仲裁企业如何应对
企业面对劳动争议要慎重,收集劳动合同等证据证明自身合法规范,剖析仲裁请求并评估后果,与员工对话了解诉求尝试和解。若回应仲裁,要做好应对策略,用答辩资料阐述立场和理由。
12浏览
职工的工伤保险待遇申请应该怎么填?
职工的工伤保险待遇申请应该根据表格填写即可,具体写清楚单位名称,加盖公章;单位编码(营业执照复印件上有;姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码。
10w+浏览
工伤赔偿
职工能否申请破产
可以。前提是职工对公司享有债权。比如:公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。
45浏览
职工被开除法律援助应该如何申请?
法律援助劳动纠纷,你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请,如果符合条件的,法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助,如果需要补充资料,工作人员会通知受援人的。
10w+浏览
法律顾问
职工工伤工资应该怎么发
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
职工入职合同应该怎么写?
甲方(用人单位):名称: 法定代表人: 身份证号码: 经济类型: 地址: 联系电话:乙方(职工):姓名: 现住址: 联系电话:订立本合同。甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鉴证机构(盖章)。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****1335用户3分钟前已提交咨询
南通188****6622用户1分钟前已获取解答
镇江181****5535用户2分钟前已提交咨询
无锡181****7440用户1分钟前已获取解答
沭阳134****8522用户2分钟前已提交咨询
常州177****7984用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换