工作时头部撞破能不能认定为工伤
- 律师解析
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1.工作时头部撞破大概率能认定工伤。
按规定，工作时间、场所内因工作受伤算工伤。
2.要确认事故在工作时间、场所，且是工作原因导致头部撞破，如工作操作时受伤。
3.满足条件后，单位应30日内申请工伤认定;
未申请的，职工或近亲属1年内可自行申请。
4.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
认定为工伤可享保险待遇。
案情回顾:
小朱在公司正常上班时，在工作岗位附近操作设备过程中，不慎头部撞破。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司却以小朱可能是自身疏忽为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱希望通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在正常上班期间，于工作岗位附近因工作操作导致头部撞破，符合在工作时间和工作场所因工作原因受伤的条件。
2、在此情况下，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，小朱或其近亲属可在1年内自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若经劳动保障行政部门认定为工伤，小朱可享受工伤保险待遇。
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