律图审稿专业委员会3轮严审

单位不续签劳动合同补偿金怎么算

#工资福利 最新修订 | 2026-02-08
1.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.劳动合同到期,若用人单位未维持或提高条件续订合同,或劳动者同意续订但单位拒绝,单位要给劳动者经济补偿
2.经济补偿按劳动者工作年限算,每满一年给一个月工资
工作超六个月不满一年,按一年算;
不满六个月,给半个月工资。
3.若劳动者月工资超所在地区上年度职工月均工资三倍,补偿标准按三倍算,补偿年限最高十二年。
月工资指合同解除或终止前十二个月的平均工资。

案情回顾:

小朱在某公司工作5年,月工资8000元。劳动合同到期后,公司提出降低原劳动合同约定条件续订合同,小朱不同意续订,劳动合同因此终止。小朱要求公司支付经济补偿,公司却以小朱不同意续订为由拒绝支付,双方由此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。本案中公司降低原合同约定条件续订,小朱不同意续订,公司应支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。小朱工作5年,月工资8000元,公司应向小朱支付5个月工资即40000元的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州135****3699用户1分钟前已获取解答
扬州181****3542用户2分钟前已获取解答
宿迁152****7460用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125362人选择咨询律师
3812位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不续签劳动合同补偿金怎么算
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****7055用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****4680用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****2817用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****4505用户2分钟前提交了咨询
  • 148****1684用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****5672用户3分钟前提交了咨询
    135****1378用户1分钟前提交了咨询
    162****6123用户4分钟前提交了咨询
    138****2318用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****4314用户4分钟前提交了咨询
    153****7013用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****3687用户1分钟前提交了咨询
    174****4120用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****8237用户1分钟前提交了咨询
    132****0203用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****2846用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****1281用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****1768用户1分钟前提交了咨询
    146****6783用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****7813用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****7567用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****1871用户4分钟前提交了咨询
    133****6034用户3分钟前提交了咨询
    171****4521用户2分钟前提交了咨询
    164****8444用户1分钟前提交了咨询
    172****7512用户3分钟前提交了咨询
    158****6426用户3分钟前提交了咨询
    138****5188用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****4845用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****5077用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****0305用户4分钟前提交了咨询
    133****3556用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****7217用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****0144用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****5400用户3分钟前提交了咨询
    135****3742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****1864用户2分钟前提交了咨询
    141****7720用户1分钟前提交了咨询
    165****5124用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****8464用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3141用户2分钟前提交了咨询
    164****2007用户1分钟前提交了咨询
    138****1164用户2分钟前提交了咨询
    174****4516用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****2611用户3分钟前提交了咨询
    172****4354用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****5886用户4分钟前提交了咨询
    131****8320用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****2440用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****8007用户1分钟前提交了咨询
常州135****7473用户1分钟前已获取解答
连云港177****8218用户3分钟前已获取解答
扬州178****4272用户3分钟前已获取解答
单位合同到期单位不续签有补偿金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位合同到期单位不续签有补偿金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同单位不续签有补偿吗
1w浏览2025-07-11
单位不续签合同补偿
10w+浏览2024-11-03
单位不续签合同怎么补偿?
单位不续签劳动合同的,可能需要向职员支付几万元的补偿金。职员可以获得的经济补偿金,与该职员在单位入职的时间、每月的正常薪资等有关。如果对单位不续签合同怎么补偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未续签劳动合同有补偿吗
1w浏览2025-05-05
单位补续签劳动合同
10w+浏览2024-11-15
单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位不续签要给劳动者补偿吗
1w浏览2025-07-10
单位破产清算不续签
10w+浏览2024-11-10
单位不续签合同有什么补偿
用人单位应当按照员工实际的工作年限以及终止劳动关系前12个月的平均工资支付补偿金,《劳动合同法》第47条明确规定了单位不续签合同有什么补偿,单位单方面不续签合同的最多只需要支付12个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位未续签劳动合同有补偿金吗
有。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工资补偿,满半年不满1年的,按照1个月工资补偿。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
1w浏览2024-09-14
单位终止续签合同 补偿
10w+浏览2024-11-02
单位合同到期不续签有补偿吗?
单位合同到期不续签,职员一般都可以获得补偿。如果是职员不愿意续签,那么该职员若是可以拿出单位降低了相关待遇的证据,也可以获得经济补偿金。如果依旧不知道单位合同到期不续签有补偿吗,可以继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
单位劳动合同忘了续签有补偿吗
若用人单位未能按时续订劳工合同,依照相关规定,此种情形通常会产生补偿金。在此类状况中,即便劳动者仍然坚守岗位,用人单位亦有可能需就未签署书面劳工合同期间,按照双倍工资标准向劳动者支付额外工资待遇。这样做,主要目的在于切实维护劳动者的合法权益,同时也旨在敦促各用人单位严格遵循法规规章,实现规范用工。
1w浏览2024-10-24
单位合同到期不续签补偿金计算标准
10w+浏览2024-10-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****5533用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****4917用户4分钟前已获取解答
南通134****3536用户2分钟前已提交咨询
盐城152****9388用户2分钟前已获取解答
徐州177****2464用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****2510用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换