工伤两个月时间可拿到多少赔偿
- 律师解析
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结论：
仅知道工伤时间无法确定工伤赔偿数额，需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
法律解析：
工伤赔偿数额受多种因素影响，工伤认定用于确定是否属于工伤，劳动能力鉴定则评定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目常见的有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
医疗费按实际合理费用赔偿，停工留薪期内工资待遇不变，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算。
所以要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，进而确定具体赔偿数额。
如果对工伤赔偿的具体流程、标准等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，他认为只要确定了工伤时间就能获得赔偿，便要求单位按照自己预估的金额赔偿。但单位表示仅知晓工伤时间无法确定赔偿金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果来确定赔偿数额。双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿数额与多种因素相关，不能仅依据工伤时间确定赔偿金额，需经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定用于确定是否属于工伤，劳动能力鉴定用于评定伤残等级。
2、不同伤残等级赔偿标准不同，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生合理费用赔偿；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算。因此小胡应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，按结果确定赔偿数额。
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