职工人员死亡赔偿标准是多少
- 律师解析
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职工因工死亡，近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按职工工资比例，发给无劳动能力且靠其为生的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工非因工死亡，赔偿依具体情况定，各地规定有别，通常含丧葬补助费、一次性抚恤金等，数额结合当地规定和实际确定。
案情回顾:
小胡在工作期间不幸死亡，家属认为应按因工死亡标准赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但单位认为小胡是非因工死亡，应按另一标准赔偿，双方对此产生争议。
案情分析:
1、首先需明确小胡的死亡是否属于因工死亡，这是确定赔偿标准的关键。
2、若认定为因工死亡，按照规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按相应比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、若认定为非因工死亡，赔偿标准依当地具体规定和实际情况确定，一般包括丧葬补助费、一次性抚恤金等。
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