工伤后死亡怎么赔偿
- 律师解析
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工伤后不幸离世，赔偿有这些：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿时，家属要先认定工伤，备好材料向单位索赔，协商不成可仲裁或起诉。
案情回顾:
小许在工作期间受伤，经抢救无效后不幸死亡。小许家属与用人单位就工伤赔偿事宜产生争议，焦点在于赔偿金额及申请流程。家属认为应按照工伤赔偿标准给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而用人单位对赔偿金额及家属申请流程的规范性存疑。
案情分析:
1、丧葬补助金标准明确为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，此为法定标准，双方应遵循。
2、供养亲属抚恤金依职工本人工资按比例发放给特定亲属，需确定亲属资格及工资基数。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，计算依据明确。申请赔偿时，家属需按规定及时申请工伤认定，并准备劳动关系证明、医院诊断证明等材料向用人单位主张赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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