对方负全责的交通事故，单位会担责吗
- 律师解析
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结论：
一般交通事故与单位无关时单位无需担责;
员工执行工作任务中对方全责的事故，单位可能对对方损失担责;
员工上下班途中对方全责且本人非主要责任的事故，单位需承担工伤赔偿责任。
法律解析：
依据民法典，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。
所以员工执行工作任务期间发生对方全责的交通事故，单位要对事故中对方损失负责。
当员工在上下班途中遭遇对方负全责的交通事故，并且本人不负主要责任，按照规定应认定为工伤，单位就需承担工伤赔偿，像停工留薪期工资等。
大家如果遇到类似复杂情况，不清楚自己的权益和单位责任，可向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小朱是某单位员工。一天，小朱在执行单位安排的工作任务时，与小胡驾驶的车辆发生交通事故，经交警认定小胡负事故全责。另外，小静也是该单位员工，在上下班途中遭遇对方负全责的交通事故，且小静本人不负主要责任。对于这两起事故，单位是否担责引发争议。
案情分析:
1、小朱是在执行工作任务过程中遭遇对方负全责的交通事故，根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以此次事故中，单位可能要对小胡的损失承担责任。
2、小静在上下班途中发生对方负全责的交通事故，且本人不负主要责任，应认定为工伤，单位需承担工伤赔偿责任，比如支付停工留薪期工资等。
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