企业拖欠工资，职工该怎么处理
最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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- 律师解析
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用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。
职工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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企业拖欠工资，职工如何解决用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。职工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障监察机构进行投诉、举报。若此时问题还是没有得到解决的话，可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。
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企业拖欠工资该怎么办通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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企业倒闭职工失业该怎么办？1、企业倒闭后的经济补偿。2、企业倒闭后的工资支付。3、企业倒闭后的清偿顺序。企业倒闭职工能够获得相应的补偿金。并且这种情况在我国法律中有着严格的说明和法律规定。员工的补偿金是根据工龄来计算的。也就是说，员工们的工龄越高，他们在公司倒闭后得到的补偿金越多。
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企业拖欠工资该怎么办？拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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企业拖欠工资，职工该怎么处理
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企业拖欠工资该怎么办
通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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企业拖欠工资该怎么办？
拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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1、企业倒闭后的经济补偿。2、企业倒闭后的工资支付。3、企业倒闭后的清偿顺序。企业倒闭职工能够获得相应的补偿金。并且这种情况在我国法律中有着严格的说明和法律规定。员工的补偿金是根据工龄来计算的。也就是说，员工们的工龄越高，他们在公司倒闭后得到的补偿金越多。
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你好，有一家拖欠我工资他说不发给我啊
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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