不给工资没有合同如何处理
最新修订 | 2024-03-03
417浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：
1、单位职工花名册；
2、打卡记录；
3、同事的证言。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
没签合同不给工资劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为。
-
不给工资没有合同怎么处理不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：1、单位职工花名册；2、打卡记录；3、同事的证言。
-
上班没打卡不给工资合理吗?上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。 劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
给公司打工没有合同工资没收到怎么处理？给公司打工没有合同工资没收到可以通过起诉或者是通过协商的方式来进行解决，因为根据我们国家法律当中明确规定，公司可以雇佣劳动者为其工作，但是必须要给予一定的工资报酬，否则的话就是属于一种违法的行为，可以向有关部门举报，也可以诉讼。
合同订立
-
没有劳动合同不给工资如何处理？没有劳动合同不给工资的处理方式是：可以请求用人单位补偿，协商不成的可以提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。我国的用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，此时用人单位就应当支付两倍工资了。
劳动保障
问题没解答? 125426人选择咨询律师
不给工资没有合同如何处理
一键咨询
给公司打工没有合同工资没收到怎么处理？
给公司打工没有合同工资没收到可以通过起诉或者是通过协商的方式来进行解决，因为根据我们国家法律当中明确规定，公司可以雇佣劳动者为其工作，但是必须要给予一定的工资报酬，否则的话就是属于一种违法的行为，可以向有关部门举报，也可以诉讼。
10w+浏览
合同事务没签合同不给工资
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为。
35浏览
上班没打卡不给工资合理吗?
上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资，不算工资是不合理的。
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
44浏览
不给工资没有合同如何处理
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：1、单位职工花名册；2、打卡记录；3、同事的证言。
10浏览
不给工资没有合同怎么处理
不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：1、单位职工花名册；2、打卡记录；3、同事的证言。
28浏览
没有劳动合同不给工资如何处理？
没有劳动合同不给工资的处理方式是：可以请求用人单位补偿，协商不成的可以提起民事诉讼或者是申请劳动仲裁。我国的用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，此时用人单位就应当支付两倍工资了。
10w+浏览
劳动纠纷上班没打卡不给工资合理吗
上班没打卡不给工资不合理。
如果职工上班没打卡的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣除部分绩效工资，但不能不给工资，克扣劳动者工资的行为是违法的。
对于用人单位克扣工资的行为，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬；劳动者还可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
46浏览
临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷没有劳动合同欠工资不给怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有劳动合同欠工资不给怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资不给怎么处理？
通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
